[发明专利]一种组织成员的岗位和执掌内容的管理方法

说明书

本发明公开一种组织成员的岗位和执掌内容的管理方法，其特征在于，包括以下步骤：组织架构树人事节点配置、生成组织架构树的配置文件并发送到服务器端；服务器端向组织架构树各人事节点所对应的终端发送邀请通知；用户通过查阅邀请通知同意加入，并输入其执掌内容，发送至服务器端；服务器端将收到的执掌内容同步至各人事节点所对应的终端并在组织架构树的人事节点上显示执掌内容，本发明对团队的成员岗位、执掌内容进行日常管理，简洁明了，各成员负责的责任能够在整个团队中清晰表现，改进了传统通过列表或Excel表方式的静态管理致使用户体验度不高的问题。

技术领域

本发明涉及信息技术领域，尤其涉及一种组织成员的岗位和执掌内容的管理方法。

背景技术

现在的人事系统中，组织架构的人事组织成员信息多采用列表或Excel表方式显示部门、姓名；如此使岗位职责模糊，各员工负责的责任不够清晰表现，用户体验性差；现并未有涉及组织架构岗位和执掌内容管理方法的人事系统，

各部门负责人无法对其负责的组织通过移动终端进行日常的部门设置执掌的任务管理和组织维护，组织成员无法感受到团队的参与感，个人存在感减弱会导致团队的不团结，管理无法得到更好的发挥，组织管理效率不高。

发明内容

本发明的目的在于克服现有技术的不足，提供一种组织成员的岗位和执掌内容的管理方法。

本发明的目的通过以下方案实现：

一种组织成员的岗位和执掌内容的管理方法，其特征在于，包括以下步骤：

组织架构树人事节点配置、生成组织架构树的配置文件并发送到服务器端；

服务器端向组织架构树各人事节点所对应的终端发送邀请通知；

用户通过查阅邀请通知同意加入，并输入其执掌内容，发送至服务器端；

服务器端将收到的执掌内容同步至各人事节点所对应的终端并在组织架构树的人事节点上显示执掌内容。

优选地，还包括组织架构树人事节点配置过程中，从服务器查询所添加进人事节点的成员的岗位信息并添加至人事节点。

优选地，服务器端将收到的执掌内容同步至各人事节点所对应的终端并在组织架构树的人事节点上显示执掌内容过程中，服务器端将收到来自各用户的执掌内容分别添加至组织架构树的配置文件内并与各人事节点关联, 组织架构树的配置文件同步至各终端。

优选地，当用户通过查阅邀请通知同意加入后，转至执掌内容录入窗口，用户输入执掌内容后发送至服务器端。

优选地，服务器端收到组织架构树的配置文件后，存储在服务器对应的数据库，同时根据配置文件确定需要发送邀请通知的对象。

优选地，还包括分别配置第一显示单元、第二显示单元、第三显示单员的人事节点，生成组织架构树。

优选地，配置第二显示单元、第三显示单员的人事节点过程中，用户在组织架构树模版中点击对应的待创建节点后，跳转到搜索页面，用户在搜索页面输入待添加成员的名字或者工号；组织架构管理装置向服务器发送查询请求，服务器响应查询指令，查询数据库是否存在对应相关的员工，如果存在就反馈并显示到搜索结果界面中；用户从搜索结果界面中选择需要添加的员工，点“确认”后自动将该员工添加到待创建节点，同时在对应的第二显示单元或第三显示单元生成下一个新的待创建节点。

优选地，配置第二显示单元、第三显示单员的人事节点过程中，当从搜索结果界面中选择需要添加的员工，自动将该员工添加到第二显示单元或第三显示单元的待创建节点前，判断该员工是否已经存在第一显示单元、第二显示单元或第三显示单元中的任何一个人事节点，如果是则添加失败。