[发明专利]基于性格分析的招聘方法、装置、计算机设备及存储介质

说明书

本发明实施例公开了一种基于性格分析的招聘方法、装置、计算机设备及存储介质，其中所述方法包括若接收到用户登录操作指令，获取与用户相关的行为数据信息，所述用户登录操作指令包括用户登录信息；根据预设的分析预测模型对所述行为数据信息进行分析，以确定用户的性格特征值；根据预设匹配规则以及所述性格特征值确定与所述预设匹配规则相应的职位匹配度；若所述职位匹配度大于预设阀值，则将所述用户登录信息进行标识，并将其加入预录取数据库。本发明可以快速准确地对应聘人员进行性格分析，以此判定其与应聘岗位的匹配度。

技术领域

本发明涉及计算机技术领域，尤其涉及一种基于性格分析的招聘方法、装置、计算机设备及存储介质。

背景技术

目前的基于性格分析的招聘都是基于用户回答预先设置的问题，并根据回答的答案来判断分析用户的性格，带有不真实、不确定以及作假的可能性。尤其是在用人单位在招聘人员的过程中,为了找到更为合适的员工，需要对应聘人员的各方面的性格进行评估，以判断他是否适合相应岗位的工作，但是在评估性格的过程中容易出现问题，并且在短时间内无法全面准确地评估应聘人员的性格，从而降低了对应聘人员的性格评估的准确度。

发明内容

本发明实施例提供一种基于性格分析的招聘方法、装置、计算机设备及存储介质，能够快速准确地对应聘人员进行性格分析，以此判定其与应聘岗位的匹配度。

第一方面，本发明实施例提供了一种基于性格分析的招聘方法，该方法包括：

若接收到用户登录操作指令，获取与用户相关的行为数据信息，所述用户登录操作指令包括用户登录信息；

根据预设的分析预测模型对所述行为数据信息进行分析，以确定用户的性格特征值；

根据预设匹配规则以及所述性格特征值确定与所述预设匹配规则相应的职位匹配度；

若所述职位匹配度大于预设阀值，则将所述用户登录信息进行标识，并将其加入预录取数据库。

第二方面，本发明实施例还提供了一种基于性格分析的招聘装置，该装置包括用于执行上述方法的单元。

第三方面，本发明实施例还提供了一种计算机设备，其包括存储器及处理器，所述存储器上存储有计算机程序，所述处理器执行所述计算机程序时实现上述方法。

第四方面，本发明实施例还提供了一种存储介质，所述存储介质存储有计算机程序，所述计算机程序包括程序指令，所述程序指令当被处理器执行时可实现上述方法。

本发明实施例通过若接收到用户登录操作指令，获取与用户相关的行为数据信息，所述用户登录操作指令包括用户登录信息；根据预设的分析预测模型对所述行为数据信息进行分析，以确定用户的性格特征值；根据预设匹配规则以及所述性格特征值确定与所述预设匹配规则相应的职位匹配度；若所述职位匹配度大于预设阀值，则将所述用户登录信息进行标识，并将其加入预录取数据库，可快速准确地对应聘人员进行性格分析，以此判定其与应聘岗位的匹配度，从而找到更为合适的员工，同时避免了性格分析评估过程中的不够准确全面缺陷，能够及时向招聘人员反馈分析结果，提高了用户的使用体验度。

附图说明

为了更清楚地说明本发明实施例技术方案，下面将对实施例描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图是本发明的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。

图1是本发明实施例提供的一种基于性格分析的招聘方法的流程示意图；

图2是本发明实施例提供的一种基于性格分析的招聘方法的子流程示意图；

图3是本发明实施例提供的一种基于性格分析的招聘方法的子流程示意图；