[发明专利]基于人工智能的离场效率评定方法、装置、计算机设备

说明书

本申请涉及人工智能技术领域，特别涉及一种基于人工智能的离场效率评定方法、装置、计算机设备。所述方法包括：获取人员的考勤记录；根据所述考勤记录，识别所述人员的离场日期，获得所述离场日期；获取所述人员的离场发起日期；将所述离场发起日期与所述离场日期进行对比，获得相差日期；根据所述相差日期，按预设评定规则评定所述人员的离场效率。根据考勤记录确定离场日期，再将离场日期与离场发起日期进行对比，获得相差日期，根据相差日期评定人员的离场效率，旨在解决现有的外包人员入场流程中，没有评定外包人员离场效率的方法的问题。

技术领域

本申请涉及人工智能技术领域，特别涉及一种基于人工智能的离场效率评定方法、装置、计算机设备。

背景技术

目前，在公司很多个部门中，或多或少存在未及时为已离场的外包人员发起离场流程的现象，而延迟发起离场流程会导致已离场人员的办公账号和工卡仍处于有效状态，对公司的信息及职场管理安全埋下隐患。但是在现有的外包人员离场流程中，没有评定外包人员离场效率的方法。

申请内容

针对现有技术不足，本申请提出一种基于人工智能的离场效率评定方法、装置、计算机设备，旨在解决现有的外包人员入场流程中，没有评定外包人员离场效率的方法的问题。

本申请提出的技术方案是：

一种基于人工智能的离场效率评定方法，所述方法包括：

接收人员的离场请求；

根据所述离场请求，提取所述人员的信息；

根据所述人员的信息，从考勤系统中调取所述人员对应的考勤记录；

获取所述人员的考勤记录；

根据所述考勤记录，识别所述人员的离场日期，获得所述离场日期；

获取所述人员的离场发起日期；

将所述离场发起日期与所述离场日期进行对比，获得相差日期；

根据所述相差日期，按预设评定规则评定所述人员的离场效率。

进一步地，在所述根据所述考勤记录，判断所述人员的离场日期，获得所述离场日期的步骤中，包括：

查看所述考勤记录是否生成付费表；

若已生成所述付费表，则识别所述付费表中需付费的最后一个付费日期；

将所述最后一个付费日期作为所述离场日期，获得所述离场日期。

进一步地，在所述查看所述考勤记录是否生成付费表的步骤之后，所述方法包括：

若未生成所述付费表，则识别所述考勤记录中工作日的最后一个完整打卡日期，以及识别所述考勤记录中最后一个需付费的请假日期；

将所述最后一个完整打卡日期、所述最后一个需付费的请假日期分别与当前日期进行比较；

若所述最后一个完整打卡日期与所述当前日期较近，则将所述最后一个完整打卡日期作为所述离场日期，获得所述离场日期；

若所述最后一个需付费的请假日期与所述当前日期较近，则将所述最后一个需付费的请假日期作为所述离场日期，获得所述离场日期。

进一步地，在所述查看所述考勤记录是否生成付费表的步骤之后，所述方法包括：

若未生成所述付费表，则识别所述考勤记录中工作日的最后一个完整打卡日期，并识别所述考勤记录中是否存在需付费的请假日期；

若存在需付费的请假日期，则识别所述考勤记录中最后一个需付费的请假日期；