[发明专利]一种基于人才管理的大数据分析方法在审
申请号: | 201811229944.0 | 申请日: | 2018-10-22 |
公开(公告)号: | CN109446237A | 公开(公告)日: | 2019-03-08 |
发明(设计)人: | 薛向红;舒振球;薛小锋;蒋莲 | 申请(专利权)人: | 江苏理工学院 |
主分类号: | G06F16/2458 | 分类号: | G06F16/2458;G06Q10/10 |
代理公司: | 西安铭泽知识产权代理事务所(普通合伙) 61223 | 代理人: | 李振瑞 |
地址: | 江苏省常州市*** | 国省代码: | 江苏;32 |
权利要求书: | 查看更多 | 说明书: | 查看更多 |
摘要: | |||
搜索关键词: | 人才管理 员工 大数据 存储 数据管理模块 管理数据库 成长数据 工作能力 工作时效 公司人事 技能培训 数据采集 住房信息 分析 交友 调配 技能 发布 岗位 考察 统计 | ||
1.一种基于人才管理的大数据分析方法,其特征在于:该基于人才管理的大数据分析方法包括如下步骤:
S1:数据采集:数据采集包括自我评述和他人评述,通过自我评述和他人评述收集相关数据;
S2:数据管理:在数据管理模块内存储大量各类人才的各类数据;
S3:数据分析:将S1收集到的各类数据与S2中存储的各类数据进行对比,并生成结果;
S4:数据展示:将S3生成的结果通过EXCEI做成图表并发布在公司人事管理数据库内。
2.根据权利要求1所述的一种基于人才管理的大数据分析方法,其特征在于:所述步骤S1中,自我评述所收集的数据包括学历、技能、交友、工薪、花费、婚姻和住房信息,他人评述所收集的数据包括品行数据和成长数据。
3.根据权利要求1所述的一种基于人才管理的大数据分析方法,其特征在于:所述步骤S4中,通过Excel表格建立的图表信息包括Excel表格信息、柱形图信息、折线图信息、饼图信息和条形图信息图表。
4.根据权利要求1所述的一种基于人才管理的大数据分析方法,其特征在于:所述S4中,对生成的展示信息通过编码器对其进行编码。
该专利技术资料仅供研究查看技术是否侵权等信息,商用须获得专利权人授权。该专利全部权利属于江苏理工学院,未经江苏理工学院许可,擅自商用是侵权行为。如果您想购买此专利、获得商业授权和技术合作,请联系【客服】
本文链接:http://www.vipzhuanli.com/pat/books/201811229944.0/1.html,转载请声明来源钻瓜专利网。
- 上一篇:基于随机分布的水泥粒径分布预测方法
- 下一篇:一种煤层气井底流压换算方法