[发明专利]基于基架运维的智能人员管理方法、装置及计算机设备

说明书

本发明提出的基于基架运维的智能人员管理方法、装置、计算机设备和存储介质，其中方法包括：在管理系统的预设资料库中获取外包人员的订单信息和实际工作信息；依据订单信息和实际工作信息判断外包人员是否已离场；若外包人员已离场，则判断是否发起外包人员的离场签报流程；若未发起离场签报流程，则发出第一警示；若已发起离场签报流程，则判断是否在预设时间内发起离场签报流程；若未在预设时间内发起离场签报流程，则发出第二警示，该方法使得用户能够及时注销外包人员相关权限，提醒用户采取相应措来避免损失风险，同时还能更好配合企业风险管控工作。

技术领域

本发明涉及到智能管理的技术领域，特别是涉及到一种基于基架运维的智能人员管理方法、装置、计算机设备和存储介质。

背景技术

企业由于为了降低人力成本、提高自身效率等原因可能暂时从供应商处招收对应的人才来完成业务，这些从供应商处招收的人才即为外包人员，但当外包人员离场，即外包人员结束企业的工作并离开企业，却未能及时发起人员离场流程，使得相关权限还可以持续使用，从而引起相关权限，如um、域、邮箱、门禁卡等被盗用未能及时察觉而造成财产损失的风险；另一方面，若发生门禁卡盗刷从而产生考勤记录，还可能产生多支付费用现象。

发明内容

本发明的主要目的为提供一种提前预警风险的基于基架运维的智能人员管理方法、装置、计算机设备和存储介质。

本发明提出一种基于基架运维的智能人员管理方法，包括：

在管理系统的预设资料库中获取外包人员的订单信息和实际工作信息；

依据所述订单信息和所述实际工作信息判断所述外包人员是否已离场，所述离场为所述外包人员结束工作并离开；

若所述外包人员已离场，则判断是否发起所述外包人员的离场签报流程，所述离场签报流程为外包人员离场后内勤人员发起的、用于确定外包人员离场并处理关于所述外包人员的权限的流程；

若未发起所述离场签报流程，则发出第一警示；若已发起所述离场签报流程，则判断是否在预设时间内发起所述离场签报流程；

若未在预设时间内发起所述离场签报流程，则发出第二警示。

进一步地，所述订单信息包括订单截止日期，实际工作信息包括考勤日期以及请假日期，其中，所述订单截止日期为在订单中约定外包人员结束工作的日期，所述考勤日期为所述外包人员考勤记录的最后一天的日期，所述请假日期为外包人员请假当中的最后一天日期，所述依据所述订单信息和实际工作信息判断所述外包人员是否已离场的步骤，包括：

判断所述订单截止日期是否早于当月的结算日期，所述结算日期为每个月内勤人员根据当月的订单结算付费给所述外包人员的日期；

若所述订单截止日期早于所述结算日期，则判定所述外包人员已离场；若所述订单截止日期未早于所述结算日期，则则判断理论工作日期是否早于所述结算日期，所述理论工作日期为所述请假日期和考勤日期当中最迟的一个日期；

若所述理论工作日期早于所述结算日期，则判定所述外包人员已离场。

进一步地，所述判断所述理论工作日期是否早于所述结算日期的步骤之后，包括：

若所述理论工作日期早于所述结算日期，则计算所述理论工作日期与所述结算日期之间的差值，并判断所述差值是否大于预设阈 值；

若是，则判定所述外包人员已离场。

进一步地，所述判断是否发起所述外包人员的离场签报流程的步骤，包括：

查看所述外包人员的在所述管理系统中依据所述订单信息和所述实际工作信息生成的显示状态，所述显示状态为已离场未发起签报状态、已离场发起签报状态以及未离场状态中的任一种；