[发明专利]一种个人综合工作能力评级标准指数系统

说明书

本发明提供一种个人综合工作能力评级标准指数系统，包括：系统平台，系统平台收集求职者的教肓经验、个人履历、个人成长相关信息，用于系统自动精准计算得出结果；结果展现端，即网页端，企业通过网页端注册并登录后查看数据结果，便企业更直观、快速的了解求职者的工作情况及个人工作能力判断，与现有技术相比，本发明具有如下的有益效果：通过系统平台编制、发表的以工作能力为基础，工作经验、诚实守信、价值体现、工作责任为依据的全方位个人综合工作能力评级标准指数，通过工作者标准评级，让企业在用人时以此为依据，直观的了解到员工的综合工作能力情况，便于企业方便招人、用人、管人，助力企业快速发展。

技术领域

本发明是一种个人综合工作能力评级标准指数系统。

背景技术

目前还没有对“从业人员”的“个人工作能力”方面有系统性的打分方式或以指数方式直观的表现出来的技术方案或方法。唯一相近的只有“个人征信”。“个人综合工作能力评级标准指数”与“个人征信”不同，“个人征信”是体现在经济性用方面，而本“个人综合工作能力评级标准指数系统”发明是体现“个人工作能力”的分数值。能帮助企业快速选定人才。帮助企业用本发明管理人员。

发明内容

针对现有技术存在的不足，本发明目的是提供一种个人综合工作能力评级标准指数系统，以解决上述背景技术中提出的问题。

为了实现上述目的，本发明是通过如下的技术方案来实现：一种个人综合工作能力评级标准指数系统，包括：

系统平台，系统平台收集求职者的教肓经验、个人履历、个人成长相关信息，用于系统自动精准计算得出结果；

结果展现端，即网页端，企业通过网页端注册并登录后查看数据结果，便企业更直观、快速的了解求职者的工作情况及个人工作能力判断。

进一步地，具体的讲，系统计算出的结果通过三组数字表现；

第一组数字：是个人的从业总年数，包括实习、正式工作，通过在本系统平台中填写完成履历表后自动采集；

第二组数字：是个人对于他将要进入新的岗位的行业、领域的总年数，通过在本系统平台中填写完成履历表后自动采集；

第三组数字：是以工作能力为基础，工作经验、诚实守信、价值体现、工作责任为依据，通过以下多方面计算的分值，通过在本系统平台中填写完成履历表后自动采集；

行业经验值：在以往工作经验中，其它行业以及本行业的经验时间长短与值位、薪酬的匹配度；

学历：分为，初中及以下、高中、大专、普通本科、985/211本科、硕士、研究生、博士/以上、海外留学；

职位等级：在以往工作履历中职位等级以及与薪资的匹配度；

薪资等级：在以往工作履历中薪资高低以及与职位的等级的匹配度；

以往工作过企业的知名度以及公信力：以往工作的企业性质以及入门资质，如：国企、海外名企、上市公司、世界500强、中国500强、独角兽企业、高新技术企业，以及与之职位高低自动对比；

成长速度：在以往工作履历中职位、薪酬、技能、特殊材能；

获得荣誉：在以往的工作履历中获得的国家认可荣誉的类别、荣誉含金量的高低，企业内部荣誉的质理与数量；

行业资源：以往行业以及本行业资源的可直接使用率以及整合资源能力及有效率；

行业再次受教育时长：在以往工作经验中有有助于业务能力增长的行业学习时长、学习的专业度等；

工作更换频率：在以往的工作中，更换工作频率的高低与职位成长的匹配度，如更换频率高，但职位并未增长，更换频率高但职位增长快；