[发明专利]一种简历与职位的匹配推送方法及计算机设备和存储介质

权利要求书

1.一种简历与职位的匹配推送方法，其特征在于，包括以下：

简历特征提取：获取简历的信息，并定义简历中的结构化匹配数据；将结构化匹配数据储存；

职位特征提取：利用服务器获取职位的信息，并定义职位中的结构化查询条件数据；将结构化查询条件数据储存；

职位与简历匹配：获取简历的结构化匹配数据及结构化查询条件数据进行匹配，得出与简历结构化匹配数据最相近的结构化查询条件数据，并计算排序，过滤出结果，关联相应的职位；

职位信息推送：得出与简历最相近的职位信息，并将职位信息推送至与简历相应的用户端。

2.根据权利要求1所述的一种简历与职位的匹配推送方法，其特征在于，所述简历的结构化匹配数据为规则字段；所述规则字段包括意向职位、意向地区、意向薪资、年龄、学历、专业一种或多种。

3.根据权利要求2所述的一种简历与职位的匹配推送方法，其特征在于，所述简历特征提取还包括非结构化数据；所述非结构化匹配数据包括简历中的历史职位；提取简历中的历史职位信息，并分析历史职位所属的职位类别及相关类别职位，储存其数据并作为匹配数据的二次筛选条件或排序加分项；

或所述非结构化匹配数据包括简历中的历史任职公司；根据历史任职公司分析出公司的性质、公司所属行业、同类型的公司，储存其数据并作为匹配数据的二次筛选条件或排序加分项；

或非结构化匹配数据包括工作经验信息，提取工作经验描述的特征词汇，储存其数据并作为匹配数据的二次筛选条件或排序加分项。

4.根据权利要求3所述的一种简历与职位的匹配推送方法，其特征在于，所述结构化查询条件数据包括职位要求、年龄要求、薪资要求、学历要求、工作地点要求、专业要求一种或多种。

5.根据权利要求5所述的一种简历与职位的匹配推送方法，其特征在于，所述职位特征提取步骤中的职位信息，根据职位名称做关联分析，分析出于该职位类型及相关类型职位，并将其数据存储，作为匹配数据的二次筛选条件或排序加分项。

6.根据权利要求5所述的一种简历与职位的匹配推送方法，其特征在于，所述结构化匹配数据进行分类：

一、匹配的必须条件；

二、匹配的排序条件；

其中，匹配的必须条件为规则字段；匹配的排序条件为非结构化数据；匹配的必须条件与结构化查询条件数据一一匹配对比，筛选出相似度高的职位，并对职位进行排序。

7.根据权利要求6所述的一种简历与职位的匹配推送方法，其特征在于，所述匹配的排序条件与结构化查询条件数据进行匹配，根据职位特征匹配相似度进行计分排序或作为二次筛项。

8.根据权利要求7所述的一种简历与职位的匹配推送方法，其特征在于，所述职位信息以文字、图片、链接、声音或视频通过简历绑定的联系方式、第三方接口推送至客户端。

9.一种计算机设备，其特征在于，所述计算机设备包括存储器及处理器，所述存储器上存储有计算机程序，所述处理器执行所述计算机程序时实现如权利要求1-8中任一项所述的简历与职位的匹配推送方法。

10.一种存储介质，该存储介质存储有计算机程序，其特征在于，所述计算机程序包括程序指令；该程序指令被处理器执行时实现如权利要求1-8中任一项所述的简历与职位的匹配推送方法。