[实用新型]一种人力资源绩效展台

权利要求书

1.一种人力资源绩效展台，包括底座（1）和第一固定杆（4），其特征在于：所述底座（1）的上方安装由安装框（2），且底座（1）的上方设置有磁性滑轨（3），所述第一固定杆（4）的下端安装有滑轮（5），且滑轮（5）与磁性滑轨（3）相互连接，所述安装框（2）的上表面开设有固定滑轨（7），所述固定滑轨（7）的内部设置有安装座（6）两个，且左边的安装座（6）被第一固定杆（4）贯通安装，同时右侧的安装座（6）被第二固定杆（10）贯穿安装，所述第一固定杆（4）的上方开设有凹槽（8），且第一固定杆（4）表面的上端开设有导向轨（9），所述第二固定杆（10）从安装座（6）的表面贯穿，且第二固定杆（10）的上方安装有凸条（11），并且凸条（11）的表面开设有导向轨（9），所述安装框（2）通过表面固定安装的连接轴（12）与挡板（15）相互连接，且安装框（2）的表面固定有隔板（13），所述挡板（15）下端的右侧贯穿安装有蝶形螺栓（16）。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展台，其特征在于：所述底座（1）设置为“L”型结构，且其的末端开设有螺栓孔（14），并且螺栓孔（14）与蝶形螺栓（16）为螺纹连接的拆卸安装结构。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展台，其特征在于：所述安装框（2）设置为等腰梯形结构，且其的表面等高度排列有隔板（13）。

4.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展台，其特征在于：所述第一固定杆（4）和第二固定杆（10）均通过下方的滑轮（5）与磁性滑轨（3）构成结构，且滑轮（5）与磁性滑轨（3）为磁性相吸。

5.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展台，其特征在于：所述安装座（6）与固定滑轨（7）构成滑动结构，且安装座（6）与导向轨（9）构成滑动结构。

6.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展台，其特征在于：所述凹槽（8）的内径等于凸条（11）的外径，且两者为长度相等的结构，并且凸条（11）与第二固定杆（10）为一体化结构。

7.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展台，其特征在于：所述挡板（15）通过连接轴（12）与安装框（2）构成转动结构，且挡板（15）和安装框（2）为面积相等的结构，并且挡板（15）由透明玻璃切割制成。