[发明专利]不足能力提取装置在审
申请号: | 201880095023.1 | 申请日: | 2018-06-25 |
公开(公告)号: | CN112352251A | 公开(公告)日: | 2021-02-09 |
发明(设计)人: | 竹内政博 | 申请(专利权)人: | 株式会社工程师论坛 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06 |
代理公司: | 北京三友知识产权代理有限公司 11127 | 代理人: | 邓毅;黄纶伟 |
地址: | 日本*** | 国省代码: | 暂无信息 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 不足 能力 提取 装置 | ||
1.一种不足能力提取装置,其特征在于,所述不足能力提取装置具备:
存储机构,其存储匹配词典,所述匹配词典具有树结构,所述树结构包含以物品概念的上位下位的关系、物品整体与部件的关系、以及抽象概念的上位下位的关系中的至少一种关系而分层的多个词典节点,对各个词典节点分配了匹配要素;
输入接口,其受理所登记的词典节点的输入;以及
处理装置,其根据所述匹配词典和所登记的词典节点来提取不足能力信息,
所述处理装置执行如下处理:
将所述匹配词典中的对人才所要求的词典节点登记为希望节点;
将所述希望节点代入所述树结构,生成网罗所登记的希望节点的技术树;
将所述匹配词典中的对象人才持有的词典节点登记为持有节点;
将所述持有节点代入所述树结构,生成网罗所登记的持有节点的技能树;以及
根据从包含在所述技术树中的希望节点组中减去包含在所述技能树中的持有节点组而得到的结果,生成所述不足能力信息。
2.根据权利要求1所述的不足能力提取装置,其特征在于,
所述输入接口具有受理所述希望节点的重要度的输入的功能,
提取所述不足能力信息的处理包括如下处理:
针对所述希望节点,以所述重要度越高则配分的值越大的方式来计算配分;
针对所述希望节点,以与所述持有节点之间的所述树结构中的距离越短则系数的值越大的方式来设定系数;
针对所述希望节点,根据所述配分和所述系数来计算满足分数;
针对所述希望节点,通过从所述配分减去所述满足分数来计算不足分数;以及
生成包含所述不足分数和对应于该不足分数的希望节点的组合的信息作为所述不足能力信息。
3.根据权利要求2所述的不足能力提取装置,其特征在于,
所述匹配词典还包含表示如下的横向关系中的至少一种横向关系的信息:将为了处理一个匹配要素而使用的其它匹配要素和该一个匹配要素联系起来的横向关系、将为了处理一个匹配要素而需要的其它匹配要素和该一个匹配要素联系起来的横向关系、以及将与一个匹配要素相似的其它匹配要素和该一个匹配要素联系起来的横向关系,
设定所述系数的处理包含如下的处理:在所述希望节点与所述持有节点之间所述横向关系成立的情况下,针对该希望节点设定与所述横向关系对应的系数。
4.根据权利要求2或3所述的不足能力提取装置,其特征在于,
所述输入接口具有受理所述持有节点的熟练程度的输入的功能,
计算所述满足分数的处理根据所述配分、所述系数、与该系数相关的持有节点的熟练程度来计算所述满足分数。
5.根据权利要求1至4中的任一项所述的不足能力提取装置,其特征在于,
所述希望节点组相当于特定的组织所要求的能力的总和,
所述对象人才是属于所述组织的各个现有人才,
所述持有节点组相当于属于所述组织的全部现有人才的持有节点的总和,
所述不足能力信息是所述组织所不足的能力的信息。
6.根据权利要求1至4中的任一项所述的不足能力提取装置,其特征在于,
所述对象人才是被设为实绩评价的对象的人才,
所述希望节点组相当于要应用于该对象人才的评价基准所包含的各个要素的总和,
所述持有节点组相当于该对象人才持有的各个要素的总和,
所述不足能力信息是对照所述评价基准而该对象人才所不足的能力的信息。
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G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理