[发明专利]一种基于AI的人力资源管理系统

权利要求书

1.一种基于AI的人力资源管理系统，其特征在于，所述管理系统采用SaaS架构，主要包括招聘管理模块、绩效考核模块和薪资福利模块，所述招聘管理模块采用星型结构的关系数据科用于招聘计划的制定和实施、人才库的管理和人员甄选面试的过程和结果的记录；

所述绩效考核模块包括工作表现考核和工作业绩考核，采用程序化处理后的360度评估方法，可通过计算机自动处理；

所述薪资福利模块可以实现对各类员工薪酬、福利的计算和发放管理，支持办公室员工、工厂员工、劳务工、实习生等各类薪酬体系。

2.根据权利要求1所述的种基于AI的人力资源管理系统，其特征在于，所述招聘管理模块支持人才库管理，自定义人才分类、过滤和搜索，并可根据岗位要求，对不同的应聘者进行人才素质测评及基本分析。

3.根据权利要求1或2所述的种基于AI的人力资源管理系统，其特征在于，所述招聘管理模块设有工作分析单元，所述工作分析单元用于员工明确职责，并自动分析人员编制情况分析是否超编，并给予超编提醒。

4.根据权利要求1所述的种基于AI的人力资源管理系统，其特征在于，所述绩效考核模块针对所述工作业绩考核设置有考核项目主要包括考核目标、考核权重和考核人员，针对所述工作表现考核设有员工能力态度和关键业务指标的评测体系。

5.根据权利要求1或4所述的种基于AI的人力资源管理系统，其特征在于，所述绩效考核模块可自定义评估定级和考核计划，并自动生成员工考核得分汇总、员工得分明细表等报表。

6.根据权利要求1所述的种基于AI的人力资源管理系统，其特征在于，所述薪资福利模块设有可视化薪酬处理工具，用于复杂薪酬、福利业务的计算处理，可将任意薪酬管理模式与制度转化为电子模板。

7.根据权利要求1所述的种基于AI的人力资源管理系统，其特征在于，所述薪资福利模块可实现不同地区的社保公积金系数的缴纳和计算、企业内部各项福利的自定义管理、支持各家银行的报盘格式和不同类型的报税方式。

8.根据权利要求1所述的种基于AI的人力资源管理系统，其特征在于，所述薪资福利模块设有薪酬记录单元，所述薪酬记录单元包括网络账单、历史账单查询，并设有与财务中心通信的web交流平台。