[发明专利]作业考核装置及其作业考核方法、可读存储介质

说明书

本发明公开了一种作业考核方法，该方法包括获取目标员工在预设时间段内负责的岗位；确定获取的岗位对应的岗位任务，所述岗位任务包括至少一个基本任务；基于所述基本任务对应获取所述目标员工的任务执行记录信息；根据所述任务执行记录信息确定所述目标员工的评价数据。本发明还公开了一种作业考核装置和可读存储介质。本发明可实现对员工的任务进行可量化的考核评价，降低人工成本，提高考核的公平透明性。

技术领域

本发明涉及数据处理技术领域，尤其涉及作业考核方法、作业考核装置和可读存储介质。

背景技术

目前，在企业进行绩效考核的过程中，不同员工执行的岗位任务不同，甚至有些职务的员工(例如护卫员)可能需要从事多个岗位的情况，这样难以跟踪员工的任务完成情况，在考核过程需人工统计并判断任务贡献度，增加人工成本，并且由考核者按照一系列的考核内容和考核指标对被考核者获得的分值进行评定，过于主观，容易出现不公平的现象。

上述内容仅用于辅助理解本发明的技术方案，并不代表承认上述内容是现有技术。

发明内容

本发明的主要目的在于提供一种作业考核方法，旨在实现对员工的任务进行可量化的考核评价，降低人工成本，提高考核的公平透明性。

为实现上述目的，本发明一种作业考核方法，所述作业考核方法包括以下步骤：

获取目标员工在预设时间段内负责的岗位；

确定获取的岗位对应的岗位任务，所述岗位任务包括至少一个基本任务；

基于所述基本任务对应获取所述目标员工的任务执行记录信息；

根据所述任务执行记录信息确定所述目标员工的评价数据。

可选地，当所述岗位对应的基本任务多于一个时，所述根据所述任务执行记录信息确定所述目标员工的评价数据的步骤包括：

根据所述任务执行记录信息确定所述岗位任务中已完成的基本任务；

确定所述已完成的基本任务中满足预设任务完成要求的基本任务，作为有效完成任务；

获取所述有效完成任务对应的任务分值；

根据获取的任务分值确定所述目标员工的评价数据。

可选地，所述确定所述已完成的基本任务中满足预设任务完成要求的基本任务的步骤包括：

确定各所述已完成的基本任务对应的预设执行时间段；

根据各所述已完成的基本任务的任务执行记录信息，判断对应的已完成的基本任务是否在对应的预设执行时间段内完成；

当已完成的基本任务在对应的预设执行时间段内完成，则所述已完成的基本任务为满足预设任务完成要求的基本任务。

可选地，所述获取目标员工在预设时间段内负责的岗位的步骤之前，还包括：

获取不同岗位对应的任务组合信息；

在预设任务库中，根据各所述任务组合信息获取对应的多个基本任务及其任务属性信息；

根据获取的多个基本任务及其任务属性信息，生成各个不同岗位对应的岗位任务。

可选地，所述获取目标员工在预设时间段内负责的岗位的步骤包括：

获取目标员工所负责工作的工作性质；

根据所述工作性质确定所述目标员工在所述预设时间段内负责的岗位。

可选地，所述根据所述工作性质确定所述目标员工在所述预设时间段内负责的岗位的步骤包括：