[发明专利]简历分析方法和系统，及存储介质

权利要求书

1.一种简历分析方法，其特征在于，包括：

接收待分析简历，并提取所述待分析简历对应的字符信息；

按照所述字符信息和预存风险模型分析所述待分析简历，获得分析结果；其中，所述预存风险模型用于对待分析简历进行风险检测；

根据所述分析结果判断所述待分析简历是否存在风险；

当判定所述待分析简历存在风险时，根据所述分析结果生成风险警告，并发送所述风险警告。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述根据所述分析结果判断所述待分析简历是否存在风险之后，所述方法还包括：

当判定所述待分析简历不存在风险时，对所述待分析简历进行标记，获得标记后的简历；

发送所述标记后的简历。

3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述按照所述字符信息和预存风险模型分析所述待分析简历，获得分析结果，包括：

按照预设类型分类所述字符信息，获得所述预设类型对应的关键字；

根据所述预设类型对应的预设匹配规则，对所述关键字进行分析，获得所述分析结果。

4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，所述根据所述分析结果判断所述待分析简历是否存在风险，包括：

当所述分析结果为所述关键字不满足所述预设匹配规则时，判定所述待分析简历存在风险；

当所述分析结果为所述关键字满足所述预设匹配规则时，判定所述待分析简历不存在风险。

5.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，所述接收待分析简历之后，所述方法还包括：

在所述待分析简历中读取身份标识信息。

6.根据权利要求5所述的方法，其特征在于，所述根据所述分析结果生成风险警告，包括：

获取所述预设匹配规则对应的提示信息；

根据所述身份标识信息和所述提示信息，生成所述风险警告。

7.根据权利要求6所述的方法，其特征在于，所述根据所述分析结果判断所述待分析简历是否存在风险之后，所述方法还包括：

当判定所述待分析简历存在风险时，对不满足所述预设匹配规则的关键字进行渲染处理，获得渲染后的简历。

8.根据权利要求7所述的方法，其特征在于，所述发送所述风险警告，包括：

绑定所述风险警告和所述渲染后的简历，获得绑定信息；

发送所述绑定信息，以同时显示所述风险警告和所述渲染后信息。

9.一种简历分析系统，其特征在于，所述简历分析系统包括：接收单元、获取单元、判断单元、报警单元以及发送单元，

所述接收单元，用于接收待分析简历；

所述获取单元，用于提取所述待分析简历对应的字符信息；

所述获取单元，还用于按照所述字符信息和预存风险模型分析所述待分析简历，获得分析结果；其中，所述预存风险模型用于对待分析简历进行风险检测；

所述判断单元，用于根据所述分析结果判断所述待分析简历是否存在风险；

所述报警单元，用于当判定所述待分析简历存在风险时，根据所述分析结果生成风险警告；

所述发送单元，用于发送所述风险警告。

10.根据权利要求9所述的简历分析系统，其特征在于，

所述获取单元，还用于根据所述分析结果判断所述待分析简历是否存在风险之后，当判定所述待分析简历不存在风险时，对所述待分析简历进行标记，获得标记后的简历；

所述发送单元，还用于发送所述标记后的简历。

11.根据权利要求9所述的简历分析系统，其特征在于，

所述获取单元，具体用于按照预设类型分类所述字符信息，获得所述预设类型对应的关键字；以及根据所述预设类型对应的预设匹配规则，对所述关键字进行分析，获得所述分析结果。