[发明专利]简历分析方法和系统,及存储介质在审
申请号: | 201910408074.1 | 申请日: | 2019-05-15 |
公开(公告)号: | CN110189001A | 公开(公告)日: | 2019-08-30 |
发明(设计)人: | 李奇 | 申请(专利权)人: | 北京字节跳动网络技术有限公司 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G06Q10/10 |
代理公司: | 北京新知远方知识产权代理事务所(普通合伙) 11397 | 代理人: | 马军芳;张艳 |
地址: | 100041 北京市石景山区*** | 国省代码: | 北京;11 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 分析 存储介质 风险模型 字符信息 预存 风险检测 警告 判定 发送 | ||
本公开实施例提供一种简历分析方法和系统,及存储介质;该简历分析方法包括:接收待分析简历,并提取待分析简历对应的字符信息;按照字符信息和预存风险模型分析待分析简历,获得分析结果;其中,预存风险模型用于对待分析简历进行风险检测;根据分析结果判断待分析简历是否存在风险;当判定待分析简历存在风险时,根据分析结果生成风险警告,并发送风险警告。
技术领域
本公开实施例涉及计算机技术领域,尤其涉及一种简历分析方法和系统,及存储介质。
背景技术
目前,对于招聘过程中接收的大量简历,企业往往需要投入较多的人力和时间对简历进行查阅和筛选。在查阅和筛选简历时,需要对简历中的具体信息进行分析处理,从而在大量简历中筛除存在风险的简历。
然而,通过人工对简历中的具体信息进行分析,往往需要消耗大量的时间和人力资源,存在简历分析效率低的问题,且由于人工操作过程中信息遗漏的可能性,导致不能有效地分析出简历中所存在的风险信息,即不能准确的筛选出有风险的简历,降低了简历分析的可靠性。
发明内容
有鉴于此,本公开实施例提供一种简历分析方法和系统,及存储介质。
第一方面,本公开实施例提供了一种简历分析方法,包括:
接收待分析简历,并提取所述待分析简历对应的字符信息;
按照所述字符信息和预存风险模型分析所述待分析简历,获得分析结果;其中,所述预存风险模型用于对待分析简历进行风险检测;
根据所述分析结果判断所述待分析简历是否存在风险;
当判定所述待分析简历存在风险时,根据所述分析结果生成风险警告,并发送所述风险警告。
上述方案中,所述根据所述分析结果判断所述待分析简历是否存在风险之后,所述方法还包括:
当判定所述待分析简历不存在风险时,对所述待分析简历进行标记,获得标记后的简历;
发送所述标记后的简历。
上述方案中,所述按照所述字符信息和预存风险模型分析所述待分析简历,获得分析结果,包括:
按照预设类型分类所述字符信息,获得所述预设类型对应的关键字;
根据所述预设类型对应的预设匹配规则,对所述关键字进行分析,获得所述分析结果。
上述方案中,所述根据所述分析结果判断所述待分析简历是否存在风险,包括:
当所述分析结果为所述关键字不满足所述预设匹配规则时,判定所述待分析简历存在风险;
当所述分析结果为所述关键字满足所述预设匹配规则时,判定所述待分析简历不存在风险。
上述方案中,所述接收待分析简历之后,所述方法还包括:
在所述待分析简历中读取身份标识信息。
上述方案中,所述根据所述分析结果生成风险警告,包括:
获取所述预设匹配规则对应的提示信息;
根据所述身份标识信息和所述提示信息,生成所述风险警告。
上述方案中,所述根据所述分析结果判断所述待分析简历是否存在风险之后,所述方法还包括:
当判定所述待分析简历存在风险时,对不满足所述预设匹配规则的关键字进行渲染处理,获得渲染后的简历。
上述方案中,所述发送所述风险警告,包括:
绑定所述风险警告和所述渲染后的简历,获得绑定信息;
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G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理