[发明专利]人才岗位自动匹配方法及系统

权利要求书

1.人才岗位自动匹配系统，该人才岗位自动匹配系统包括区块链数据系统、个人PC端和企业PC端，其特征在于，

所述区块链数据系统用于对人才和招聘岗位进行评估，根据企业的岗位要求匹配相应的应聘人选；

所述区块链数据系统包括虚拟世界设定模块、虚拟单位设定模块、虚拟单位设定模块、虚拟工作模块与评估结果模块；

所述区块链数据系统还包括内存数据库和磁盘数据库，内存数据库和磁盘数据库分别接收区块链节点写入的区块链数据，并对区块链数据进行存储；当节点读取区块链数据时，节点先从内存数据库中进行读取，若读取失败，则从磁盘数据库中读取区块链数据，并且将读取到的区块链数据同步至内存数据库。

2.根据权利要求1所述的人才岗位自动匹配系统，其特征在于：虚拟世界设定模块用于设定图形化的虚拟世界。

3.根据权利要求1所述的人才岗位自动匹配系统，其特征在于：岗位流程分解模块用于将各种岗位的业务流进行分解，并对每个分解后的业务流进行分值的设定。

4.根据权利要求1所述的人才岗位自动匹配系统，其特征在于：虚拟单位设定模块用于在所述虚拟世界内设定虚拟的用人单位，并将岗位流程分解模块中所分解出的业务流进行组合，形成虚拟单位内所需的岗位。

5.根据权利要求1所述的人才岗位自动匹配系统，其特征在于：虚拟工作模块用于记录和评估应聘人员在所述虚拟单位设定模块内所设的岗位上进行虚拟工作，并记录应聘人员在虚拟工作时的相关属性，评估结果模块，用于依据所述虚拟工作模块内所记录应聘人员在虚拟工作时的相关属性，对所述相关属性进行分析计算，得出所述应聘人员的能力评估结果。

6.根据权利要求1所述的人才岗位自动匹配系统，其特征在于：当区块链数据写入内存数据库失败时，节点获取所述第一内存映射文件，将所述区块链数据写入第一内存映射文件；在所述内存数据库恢复后，节点通过所述第一内存映射文件将所述区块链数据写入内存数据库。

7.根据权利要求1所述的人才岗位自动匹配系统，其特征在于：所述主磁盘数据库包括多个，所述节点通过磁盘数据库接口层、数据路由、分库分表中间件和主数据库连接池对多个主磁盘数据库进行读写操作。

8.根据权利要求1所述的人才岗位自动匹配系统，其特征在于：在节点重启之后，节点先从所述磁盘数据库中读取区块链数据，并将读取到的区块链数据加载至内存数据库中，所述磁盘数据库与内存数据库按照预设频率进行同步。

9.根据权利要求1所述的人才岗位自动匹配方法，其特征在于：该人才岗位自动匹配方法包括以下步骤：

步骤一、个人PC端将所需人员信息传递至区块链数据系统，区块链数据系统通过内部筛选和外部招聘完成人员的招聘及录用阶段；

步骤二、企业PC端对受聘者的专业技能、性格特点、工作、教育背景、岗位意向和个人信息等进行采集，区块链数据系统提取信息存储模块中的信息数据，包括专业技能、性格和背景及意向；

步骤三、区块链数据系统对信息进行数据量化或三维模型构建，将所缺岗位所需要的专业技能或性格特点与信息量化模块做出信息比对和匹配，虚拟单位设定模块则对参数匹配模块中的结果进行排序，区块链数据系统向匹配度最高的录用者发送岗位录用信息，最终完成人才岗位的自动匹配。