[发明专利]人才岗位自动匹配方法及系统在审
申请号: | 201910502440.X | 申请日: | 2019-06-11 |
公开(公告)号: | CN112069369A | 公开(公告)日: | 2020-12-11 |
发明(设计)人: | 施顺海 | 申请(专利权)人: | 贵州省尚层基石管理咨询有限公司 |
主分类号: | G06F16/903 | 分类号: | G06F16/903;G06Q10/10 |
代理公司: | 暂无信息 | 代理人: | 暂无信息 |
地址: | 550000 贵州省贵阳市贵阳国家高新*** | 国省代码: | 贵州;52 |
权利要求书: | 查看更多 | 说明书: | 查看更多 |
摘要: | |||
搜索关键词: | 人才 岗位 自动 匹配 方法 系统 | ||
本发明涉及信息技术领域,且公开了人才岗位自动匹配方法及系统,该人才岗位自动匹配系统包括区块链数据系统、个人PC端和企业PC端,区块链数据系统用于对人才和招聘岗位进行评估,根据企业的岗位要求匹配相应的应聘人选。该人才岗位自动匹配方法及系统,运用区块链技术,使个人PC端和企业PC端可直接交易,无需通过任何中介平台,系统通过广播的形式发布交易信息,所有收到信息的主机在确认信息无误后记录下这笔交易,相当于所有的主机都为这次交易做了数据备份,如果这台机器产出的订单出现了问题,也不会影响它的数据信息,因为还有无数台机器同时备份的数据,使得人才岗位自动匹配更安全高效。
技术领域
本发明涉及信息技术领域,具体为人才岗位自动匹配方法及系统。
背景技术
岗位跟职位还是有明显不同的:首先,按照“职位”的定义,职位是组织重要的构成部分,泛指一个阶层(类),面更宽泛,而岗位则具体得多,职位是按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为,由一组主要职责相似的岗位所组成,在工作中即有岗位,在岗位招聘时需要对人才进行招聘,但是传统的都是采用第三方网络或者现场招聘,费事费力,效率差,为此,我们提出人才岗位自动匹配方法及系统。
发明内容
针对现有技术的不足,本发明提供了人才岗位自动匹配方法及系统,解决了上述背景技术提出的问题。
本发明提供如下技术方案:人才岗位自动匹配方法及系统,该人才岗位自动匹配系统包括区块链数据系统、个人PC端和企业PC端,
所述区块链数据系统用于对人才和招聘岗位进行评估,根据企业的岗位要求匹配相应的应聘人选;
所述区块链数据系统包括虚拟世界设定模块、虚拟单位设定模块、虚拟单位设定模块、虚拟工作模块与评估结果模块;
所述区块链数据系统还包括内存数据库和磁盘数据库,内存数据库和磁盘数据库分别接收区块链节点写入的区块链数据,并对区块链数据进行存储;当节点读取区块链数据时,节点先从内存数据库中进行读取,若读取失败,则从磁盘数据库中读取区块链数据,并且将读取到的区块链数据同步至内存数据库。
优选的,虚拟世界设定模块用于设定图形化的虚拟世界。
优选的,岗位流程分解模块用于将各种岗位的业务流进行分解,并对每个分解后的业务流进行分值的设定。
优选的,虚拟单位设定模块用于在所述虚拟世界内设定虚拟的用人单位,并将岗位流程分解模块中所分解出的业务流进行组合,形成虚拟单位内所需的岗位。
优选的,虚拟工作模块用于记录和评估应聘人员在所述虚拟单位设定模块内所设的岗位上进行虚拟工作,并记录应聘人员在虚拟工作时的相关属性,评估结果模块,用于依据所述虚拟工作模块内所记录应聘人员在虚拟工作时的相关属性,对所述相关属性进行分析计算,得出所述应聘人员的能力评估结果。
优选的,当区块链数据写入内存数据库失败时,节点获取所述第一内存映射文件,将所述区块链数据写入第一内存映射文件;在所述内存数据库恢复后,节点通过所述第一内存映射文件将所述区块链数据写入内存数据库。
优选的,所述主磁盘数据库包括多个,所述节点通过磁盘数据库接口层、数据路由、分库分表中间件和主数据库连接池对多个主磁盘数据库进行读写操作。
优选的,在节点重启之后,节点先从所述磁盘数据库中读取区块链数据,并将读取到的区块链数据加载至内存数据库中,所述磁盘数据库与内存数据库按照预设频率进行同步。
人才岗位自动匹配方法,该人才岗位自动匹配方法包括以下步骤:
步骤一、个人PC端将所需人员信息传递至区块链数据系统,区块链数据系统通过内部筛选和外部招聘完成人员的招聘及录用阶段;
该专利技术资料仅供研究查看技术是否侵权等信息,商用须获得专利权人授权。该专利全部权利属于贵州省尚层基石管理咨询有限公司,未经贵州省尚层基石管理咨询有限公司许可,擅自商用是侵权行为。如果您想购买此专利、获得商业授权和技术合作,请联系【客服】
本文链接:http://www.vipzhuanli.com/pat/books/201910502440.X/2.html,转载请声明来源钻瓜专利网。