[发明专利]一种新型报酬方法

权利要求书

1.一种新型报酬方法，其特征在于，包括以下步骤：

S1：上班时，将工卡插入打卡设备，进行第一次打卡动作；打卡设备内的中央处理系统对打卡时间A进行记录；

S2：下班时，再次将工卡插入打卡设备，进行第二次打卡；打卡设备内的中央处理系统对打卡时间B进行记录；

S3：中央处理系统根据打卡时间A与打卡时间B计算出工卡的单次工作时间，并汇总该员工的总工作时间；

S4：中央处理系统对每个员工的总工作时间信息AT进行备份存储，存储时间至项目结束为止；

S5:项目结束后，中央处理系统根据每个员工的工作时长，按照比例进行分配报酬；其中，员工包括在职与离职的员工。

2.根据权利要求1所述的新型报酬方法，其特征在于，在S2步骤打卡时，中央处理系统将员工的总工作时间的信息AT发送至对应员工的工卡中，进行记录；工卡再次打卡时，则对信息AT进行更新。

3.根据权利要求1所述的新型报酬方法，其特征在于，S5中，项目结束后，中央处理系统向所有员工发送通知。

4.根据权利要求2所述的新型报酬方法，其特征在于，员工领取报酬前，通过工卡与中央处理系统进行数据核对；无误则发放报酬，出现错误，则技术寻找原因，更正错误后，系统重新计算报酬，再重新进行分配；当所有员工均核对无误后，最终发放所有员工工资。