[发明专利]一种用于办公室绩效管理的互联网打卡系统

说明书

本发明涉及一种用于办公室绩效管理的互联网打卡系统，包括具有识别员工身份信息的识别模块、打卡模块、考勤数据模块、自动控制模块、至少一个控制节点模块；识别模块向打卡模块传输员工身份信息；考勤数据模块可预先录入员工个人信息和临时补充/删除员工个人信息，并能够向打卡模块传输员工个人信息；考勤数据模块还包括有用于储存ID数据库传输的信息的储存库；自动控制模块接收打卡模块配对的信息并根据配对的信息传输至相应的至少一个控制节点模块，自动控制模块接收考勤数据模块的信息并根据信息传输至相应的至少一个控制节点模块；至少一个控制节点模块控制员工个人的办公桌设备。本发明具有提高办公室绩效管理的优点。

技术领域

本发明涉及绩效管理技术领域，具体涉及一种用于办公室绩效管理的互联网打卡系统。

背景技术

绩效管理制度是企业人力资源管理的核心职能之一，绩效管理制度是为了实现科学、公正、务实的绩效管理的规范，使之成为有效地提高员工积极性和公司生产效率的手段。为提高公司竞争力，保证公司目标的顺利达成，在公司形成奖优罚劣、管理标准、公平人性的氛围。因此绩效管理制度是公司管理体系中重要的组成部分，也是人力资源管理的核心保障。

现有的绩效管理系统不能满足实际生产的需要，无法及时有效的记录工作者的绩效，同时对于绩效的管理也比较复杂，大多数仍然以简单的指纹电子记录为主，使得管理效率大大的降低，而且现有的办公系统大都独立运行，不能有效的结合，使得工作者会浪费一些额外的时间，不利于公司整体效率的提升。

发明内容

针对现有技术存在的不足，本发明的目的在于提供一种用于办公室绩效管理的互联网打卡系统，其具有提高办公室绩效管理的优点。

为实现上述目的，本发明提供了如下技术方案：一种用于办公室绩效管理的互联网打卡系统，包括具有识别员工身份信息的识别模块、打卡模块、考勤数据模块、自动控制模块、至少一个控制节点模块；

所述识别模块向所述打卡模块传输员工身份信息；

所述考勤数据模块可预先录入员工个人信息和临时补充/删除员工个人信息，并能够向打卡模块传输员工个人信息；

所述打卡模块包括配对模块和ID数据库，所述配对模块接收识别模块采集实时的员工打卡信息并提取考勤数据模块的员工个人信息进行配对，并将配对的信息与配对信息的生成时间传输至自动控制模块，所述ID数据库将配对的信息与配对信息的生成时间生成表格并传输至考勤数据模块；

所述考勤数据模块还包括有用于储存ID数据库传输的信息的储存库；

自动控制模块接收打卡模块配对的信息并根据配对的信息传输至相应的至少一个控制节点模块，自动控制模块接收考勤数据模块的信息并根据信息传输至相应的至少一个控制节点模块；

至少一个控制节点模块控制员工个人的办公桌设备。

优选的，所述识别模块预设有上班时间并且能够提取考勤数据模块内的员工个人信息，识别模块将达到上班时间且未被识别的员工个人信息传输至自动控制模块，所述自动控制模块将未被识别的员工个人信息发送至上一级别的领导的办公桌设备。

优选的，所述打卡模块连接有预先录入有访客信息的预警模块，接收识别模块采集实时的员工打卡信息并提取考勤数据模块的员工个人信息进行配对，并将匹配失败的信息传输至预警模块，预警模块根据访客信息进行比对，当预警模块对比成功时，预警模块不做应答，当预警模块对比失败时，预警模块将对比失败的信息传输至现场人员进行核实。

优选的，所述考勤数据模块可预设特定的员工个人的提醒信息并传输至ID数据库，当ID数据库生成考勤数据模块预设的特定的员工个人信息时传输信号至自动控制模块，自动控制模块传输至对应的控制节点模块，对应的控制节点模块传输弹框式信息至特定员工的办公室设备上。