[发明专利]一种基于人才市场处理人才模型信息的方法及系统

权利要求书

1.一种基于人才市场处理人才模型信息的方法，其特征在于，包括以下步骤：

获取人才市场中的职位信息，将所述职位信息存储到企业职位信息数据库中；

基于所述企业职位信息数据库，分析所述职位信息，初始化人才模型信息数据库；

基于所述人才模型信息数据库，发布企业需求的职位数据；

将所述职位数据存储到所述企业职位信息数据库中；

基于所述职位数据，更新所述人才模型信息数据库；

所述人才模型信息数据库包括由所有能力数据单元组成的能力数据池和由一个或多个能力数据单元组合成的人才模型信息；所述人才模型信息包括通用人才模型信息和非通用人才模型信息，其中通用人才模型信息是指经初始化人才模型信息数据库获得的人才模型信息；

所述基于所述企业职位信息数据库，分析所述职位信息，初始化人才模型信息数据库的步骤，具体包括：

分析所述职位信息，得到职位名称、所述职位名称对应的能力数据单元以及所述能力数据单元的占比，其中所述占比为所述能力数据单元针对所述职位名称需要掌握能力程度的百分比；

拆解所有所述能力数据单元并进行分组，得到由所述能力数据单元组成的能力数据池；

将所述职位名称进行分组，得到由所述职位名称、所述职位名称对应的能力数据单元以及所述能力数据单元的占比组成的职位能力数据列表；

输出所述职位能力数据列表，得到初始化的人才模型信息。

2.根据权利要求1所述的基于人才市场处理人才模型信息的方法，其特征在于，所述基于所述人才模型信息数据库，发布企业需求的职位数据的步骤，具体包括：

基于所述人才模型信息数据库中的人才模型信息，选择职位方向数据；

基于所述人才模型信息数据库，选择职位对应的能力数据单元；

选择所述能力数据单元的占比，其中所述占比为所述能力数据单元针对所述职位名称需要掌握能力程度的百分比。

3.一种基于人才市场处理人才模型信息的系统，其特征在于，包括企业职位信息数据库、人才模型信息数据库、初始化模块、更新模块以及职位数据发布模块，其中：

企业职位信息数据库：用于获取并存储职位信息，存储由所述职位数据发布模块发布的企业需求的职位数据；

初始化模块：用于基于所述企业职位信息数据库，分析所述职位信息，初始化人才模型信息数据库；

职位数据发布模块：用于基于所述人才模型信息数据库，发布企业需求的职位数据；

更新模块：用于基于所述职位数据，更新所述人才模型信息数据库；

所述人才模型信息数据库包括由所有能力数据单元组成的能力数据池和由一个或多个能力数据单元组合成的人才模型信息；所述人才模型信息包括通用人才模型信息和非通用人才模型信息，其中通用人才模型信息是指经初始化人才模型信息数据库获得的人才模型信息；

所述初始化模块，具体用于：

分析所述职位信息，得到职位名称、所述职位名称对应的能力数据单元以及所述能力数据单元的占比，其中所述占比为所述能力数据单元针对所述职位名称需要掌握能力程度的百分比；

拆解所有所述能力数据单元并进行分组，得到由所述能力数据单元组成的能力数据池；

将所述职位名称进行分组，得到由所述职位名称、所述职位名称对应的能力数据单元以及所述能力数据单元的占比组成的职位能力数据列表；

输出所述职位能力数据列表，得到初始化的人才模型信息。

4.根据权利要求3所述的基于人才市场处理人才模型信息的系统，其特征在于，所述职位数据发布模块，具体用于：

基于所述人才模型信息数据库中的人才模型信息，选择职位方向数据；

基于所述人才模型信息数据库，选择职位对应的能力数据单元；

选择所述能力数据单元的占比，其中所述占比为所述能力数据单元针对所述职位名称需要掌握能力程度的百分比。

5.一种电子设备，包括存储器、处理器及存储在存储器上并可在处理器上运行的计算机程序，其特征在于，所述处理器执行所述程序时实现如权利要求1至2任一项所述基于人才市场处理人才模型信息的方法的步骤。

6.一种非暂态计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，其特征在于，该计算机程序被处理器执行时实现如权利要求1至2任一项所述基于人才市场处理人才模型信息的方法的步骤。