[发明专利]一种基于区块链的企业员工档案管理评估系统

说明书

本发明公开了一种基于区块链的企业员工档案管理评估系统，包括信息记录模块、分析评估模块、档案数据库、控制器和分配指导模块；本发明是对企业员工档案内的员工升职调迁状况进行分区化处理，并将未升职调迁员工的公司表现信息和个人工作信息进行两次的判定分析，并据此生成的不同信号来做出针对性的措施，以便对其进行实时的动态跟踪管控；且还将升职调迁员工的公司表现信息先行处理，来对该职位的适应情况进行判定，并据此与个人工作信息一同进行集合化分析，来了解员工的适应程度状况，再将其与升职调迁前后的工作态度状况相结合比对，以清楚的了解到该升职调迁员工的工作适应度与工作状态。

技术领域

本发明涉及档案管理评估系统技术领域，具体为一种基于区块链的企业员工档案管理评估系统。

背景技术

企业员工档案是指企业劳动部门、企业人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作时，所形成的有关企业员工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现和工作变动等情况的文件材料，它也是全面考察企业员工工作状况的重要依据之一。

且在公开号为CN109002970A的文件中，仅是将当前完成后的文件内容与之前完成的文件内容进行对比，以统计当前完成的任务量，并结合管理服务器来判断各人员的任务完成系数，以便管理人员合理的分配任务；而将其与现有的基于区块链的企业员工档案管理评估系统相结合来说，仍然不能够对员工的升职调迁状况进行分区化处理，难以将未升职调迁员工的公司表现情况与个人工作情况一同进行管理评估，并据此做出针对性的措施，以便对其进行实时的动态跟踪管控，有助于了解每个未升职调迁员工的工作近况；且还难以将先行处理后的升职调迁员工的公司表现情况，来与个人工作情况一同进行集合化分析，并据此与升职调迁前后的工作态度状况相结合比对，以清楚的了解到该升职调迁员工的工作适应度与工作状态，进而对人才资源进行合理的配置与利用。

为了解决上述缺陷，现提供一种技术方案。

发明内容

本发明的目的在于提供一种基于区块链的企业员工档案管理评估系统，本发明是对企业员工档案内的员工升职调迁状况进行分区化处理，并将未升职调迁员工的公司表现信息和个人工作信息进行两次的判定分析，并据此生成的不同信号来做出针对性的措施，以便对其进行实时的动态跟踪管控，有助于了解每个未升职调迁员工的工作近况；且还将升职调迁员工的公司表现信息先行处理，来对该职位的适应情况进行判定，并据此与个人工作信息一同进行集合化分析，来了解员工的适应程度状况，再将其与升职调迁前后的工作态度状况相结合比对，以清楚的了解到该升职调迁员工的工作适应度与工作状态，进而对人才资源进行合理的配置与利用。

本发明所要解决的技术问题如下：

(1)如何对员工的升职调迁状况进行分区化处理，来将未升职调迁员工的公司表现情况与个人工作情况一同进行管理评估，并据此做出针对性的措施，以便对其进行实时的动态跟踪管控；

(2)如何通过一种有效的方式，来对先行处理后的升职调迁员工的公司表现情况与个人工作情况一同进行集合化分析，并据此与升职调迁前后的工作态度状况相结合比对，以清楚的了解到该升职调迁员工的工作适应度与工作状态。

本发明的目的可以通过以下技术方案实现：

一种基于区块链的企业员工档案管理评估系统，包括信息记录模块、分析评估模块、档案数据库、控制器和分配指导模块；

所述信息记录模块用于记录各季度内的员工升职调迁数据，并将其传输至分析评估模块，且员工升职调迁数据表示为员工升职调迁与否，而员工若在该季度的某天升职调迁，则直至该季度的最后一天才将其升职调迁数据进行传输；