[发明专利]基于VR的物流平台新员工培训考核方法及系统

权利要求书

1.基于VR的物流平台新员工培训考核方法，其特征在于，包括如下过程：

步骤一：总结物流相关人员经验总结出物流职员从业标准SOP；

其中，所述物流相关人员包括物流客户、物流职员、物流管理人员以及物流职业培训师；

步骤二：根据所述物流职员从业标准SOP结合VR设备建立VR培训考核中心；

其中，所述VR培训考核中心包括VR培训系统、VR考核系统以及培训考核管理模块；

步骤三：所述新员工通过VR培训系统参加培训并通过VR考核系统进行考核；

步骤四：所述物流职业培训师通过VR培训系统为新员工培训指导并通过VR考核系统对新员工考核评测；

步骤五：所述新员工上传VR培训建议至培训考核管理模块，用以完善VR培训系统；

步骤六：所述物流职业培训师上传VR培训指导建议至培训考核管理模块；同时，所述物流职业培训师上传考核结果至考核管理模块。

2.根据权利要求1所述的基于VR的物流平台新员工培训考核方法，其特征在于，步骤一具体包括如下：

所述物流客户反馈物流服务建议，用于制定VR培训服务模型；所述物流职员反馈VR培训建议，用于制定VR培训体验模型；所述物流管理人员，反馈物流职员管理建议，用于制定VR培训管理模型；所述物流职业培训师反馈培训建议和考核建议，用于制定VR培训课件模型以及VR考核模型；

所述VR培训服务模型以及VR培训体验模型、VR培训管理模型形成VR培训模型并存储VR培训信息库；所述VR培训课件模型以及VR考核模型存储到VR考核信息库。

3.根据权利要求2所述的基于VR的物流平台新员工培训考核方法，其特征在于，所述物流职业培训师对新员工按照指定好的VR培训模型进行阶段性的培训以及考核。

4.根据权利要求1所述的基于VR的物流平台新员工培训考核系统，其特征在于，所述新员工通过自购VR套件，或至物流平台办公所在地VR培训考核中心参加培训。

5.根据权利要求1所述的基于VR的物流平台新员工培训考核方法，其特征在于，所述考核管理模块还用于为通过VR考核、结业通过的新员工，发放电子证书。

6.基于VR的物流平台新员工培训考核系统，其特征在于，包括：VR培训考核中心；所述VR培训考核中心包括VR培训系统、VR考核系统、培训考核管理模块以及模型定制模块；

所述VR培训系统调用VR培训信息库内的VR培训模型，用于对新员工进行阶段性VR物流培训；

所述VR考核系统调用VR考核信息库的VR考核模型，用于对新员工进行阶段性VR物流考核，并用于物流职业培训师对新员工考核评测；

所述培训考核管理模块，用于管理进行培训的新员工信息以及物流职业培训师的信息并分别存储到员工信息库以及培训师信息库中；所述员工信息库中还存储新员工对应的考核结果；所述培训考核管理模块，还用于为新员工发放电子证书；

所述模型定制模块，用于获取物流客户反馈物流服务建议并制定VR培训服务模型，用于获取物流职员反馈VR培训建议并制定VR培训体验模型，用于获取物流管理人员反馈物流职员管理建议并制定VR培训管理模型，用于获取物流职业培训师反馈培训建议和考核建议并制定VR培训课件模型以及VR考核模型。

7.根据权利要求6所述的基于VR的物流平台新员工培训考核系统，其特征在于，所述模型定制模块与反馈模块连接；所述反馈模块用于收集物流客户反馈的物流服务建议、物流职员反馈的VR培训建议、物流管理人员反馈的物流职员管理建议以及物流职业培训师反馈的培训建议和考核建议。