[发明专利]一种可信任履历档案的形成方法

权利要求书

1.一种可信任履历档案的形成方法，其特征在于，

存储用户在培训学习平台上进行学习的内部学习、培训记录以及技能指标数据；接收外部培训学习平台的外部学习、培训记录及技能活动数据，并将所述技能活动数据转化成技能指标数据；

根据培训学习平台上的内部及外部学习、培训记录以及技能的指标数据，构建所述用户的可信任履历档案，传送至履历档案管理平台。

2.如权利要求1所述的可信任履历档案的形成方法，其特征在于，通过区块链或供外部培训平台接入的数据传输接口，将外部培训平台的学习、培训记录以及技能活动数据传送至所述培训学习平台。

3.如权利要求1所述的可信任履历档案的形成方法，其特征在于，所述技能指标数据为所述培训学习平台的能力体现数据。

4.如权利要求1所述的可信任履历档案的形成方法，其特征在于，所述技能活动数据为所述外部培训学习平台的动作记录。

5.根据权利要求1所述的可信任履历档案的形成方法，其特征在于，在构建所述可信任履历档案之后，所述方法还包括：

将所述履历档案传至求职招聘平台，以便企业通过访问所述求职招聘平台来获取用户的电子履历；或者将所述履历档案直接推送给招聘者。

6.根据权利要求5所述的可信任履历档案的形成方法，其特征在于，招聘者访问所述求职招聘平台来获取所述待招聘员工的履历档案时，所述求职招聘平台根据企业的要求对个人用户的履历档案进行筛选实现定向推荐。