[发明专利]一种用工风险评估方法及系统

说明书

本申请提供一种用工风险评估方法及系统，该方法包括：获取各职工的试用期信息、合同期限信息和原职材料；提取第一风险点及第二风险点项下的职工/职工数量；计算第一分项风险值及第二分项风险值；计算所有分项风险值之和即为总风险值。评估系统包括依次连接的输入单元、提取单元和运算单元。采用本申请的用工风险评估方法及系统，可以对公司职工的试用期、原职材料等信息进行有效管理，通过风险评估，能够促使公司更加及时有效地监控各人员试用期期限、原职材料是否存在风险，有利于提升公司合同监管质量，对公司的整体运营具有积极意义。

技术领域

本发明涉及计算机技术领域，具体涉及一种用工风险评估方法及系统。

背景技术

随着社会经济的发展，越来越多的企业和公司参与到市场竞争中，越来越多的择业渠道也使得从业人员的劳动形式越发多样化，劳动者往往变换多个公司及岗位，公司人员的各种信息庞杂，公司人员变动越来越大，企业能否正确合理地管理新老职工直接影响公司的管理风险。企业对用工过程是否进行了规范地监管，现有技术并没有提供有效的办法进行操作，在用工管理方面，每个职工的试用期约定、入职材料要求、薪酬制定、作息方案及职业规划等均存在巨大差别，如果仅靠工作人员对劳动者的各种事项进行把关，则此过程中必然会出现经办不善、疏忽大意、监管内容过杂过多等导致用工条件不符合法律法规规定，进而对企业及企业职工的利益带来风险。

发明内容

根据本申请第一方面，提供一种用工风险评估方法，其包括如下过程：

获取信息：获取各职工的试用期信息、合同期限信息和原职材料；

提取风险点：提取第一风险点及第二风险点项下的职工/职工数量；第一风险点为试用期约定不合理；第二风险点为原职材料不全；

计算分项风险值：计算第一分项风险值及第二分项风险值；第一分项风险值为：试用期约定不合理的职工数量乘以第一风险点对应的风险系数；第二分项风险值为：原职材料不全的职工数量乘以第二风险点对应的风险系数；

计算总风险值：计算所有分项风险值之和即为总风险值。

根据本申请第二方面，提供一种用工风险评估系统，其包括依次连接的输入单元、提取单元和运算单元。输入单元用于获取各职工的试用期信息、合同期限信息和原职材料；提取单元用于提取第一风险点及第二风险点项下的职工/职工数量；第一风险点为试用期约定不合理；第二风险点为原职材料不全；运算单元用于计算第一分项风险值及第二分项风险值；第一分项风险值为：试用期约定不合理的职工数量乘以第一风险点对应的风险系数；第二分项风险值为：原职材料不全的职工数量乘以第二风险点对应的风险系数；运算单元还用于计算所有分项风险值之和即为总风险值。

采用本申请的用工风险评估方法及系统，通过风险评估，能够促使公司更加及时有效地监控各职工试用期期限、原职材料是否存在风险，有利于提升公司合同监管质量，对公司的整体运营具有积极意义。

附图说明

图1为实施例一的用工风险评估方法；

图2为实施例一的用工风险评估系统。

具体实施方式

下面通过具体实施方式结合附图对本发明作进一步详细说明。其中不同实施方式中类似元件采用了相关联的类似的元件标号。在以下的实施方式中，很多细节描述是为了使得本申请能被更好的理解。然而，本领域技术职工可以毫不费力的认识到，其中部分特征在不同情况下是可以省略的，或者可以由其他元件、材料、方法所替代。在某些情况下，本申请相关的一些操作并没有在说明书中显示或者描述，这是为了避免本申请的核心部分被过多的描述所淹没，而对于本领域技术职工而言，详细描述这些相关操作并不是必要的，他们根据说明书中的描述以及本领域的一般技术知识即可完整了解相关操作。