[发明专利]一种人员信息评估方法及系统

说明书

本申请提供一种人员信息评估方法，其包括如下过程：基于用户的指令从数据库中获取各人员的实际项目；分别将每个人员的实际项目与预设项目进行匹配，提取出各人员未匹配到实际项目的预设项目；计算各个预设项目的分项风险值，预设项目的分项风险值为：没有实际项目匹配该预设项目的人数乘以该预设项目对应的风险系数；计算总风险值，总风险值为所有预设项目的分项风险值之和。本申请还提供一种人员信息评估系统，其包括依次连接的输入单元、匹配单元和运算单元。本申请的方法和系统可以对公司人员的相关信息进行有效存档，通过风险评估，能够促使公司更加规范化地办理人员入职、离职及在职过程中的各项手续。

技术领域

本发明涉及计算机技术领域，具体涉及一种人员信息评估方法及系统。

背景技术

随着社会经济的发展，越来越多的企业和公司参与到市场竞争中，越来越多的择业渠道也使得从业人员的流动更加活跃，公司人员的文档信息庞杂，新入职人员信息的存档、长年累积的在职及离职人员信息的存档会直接给公司的用工管理带来风险。企业是否完整保存新入职人员入职登记表、身份证件文件、入职体检表等问题，是否完整保存在职员工劳动合同存档、求职简历、学历证明文件或身份证明文件等问题，是否完整保存离职人员劳动合同存档、离职审批存档或离职证明等问题，现有技术并没有提供有效的办法进行监控，仅靠工作人员对人员存档进行规整，必然会在此过程中出现经办不善导致文档丢失或因疏忽大意导致文档缺失，进而对企业及企业员工的利益带来风险。

发明内容

根据本申请的第一方面，提供一种人员信息评估方法，其包括如下过程：

基于用户的指令从数据库中获取各人员的实际项目；

分别将每个人员的实际项目与预设项目进行匹配，提取出各人员未匹配到实际项目的预设项目；

计算各个预设项目的分项风险值，预设项目的分项风险值为：没有实际项目匹配该预设项目的人数乘以该预设项目对应的风险系数；

计算总风险值，总风险值为所有预设项目的分项风险值之和。

根据本申请的第二方面，提供一种人员信息评估系统，其包括依次连接的输入单元、匹配单元和运算单元。输入单元用于基于用户的指令从数据库中获取各人员的实际项目；匹配单元用于分别将每个人员的各个实际项目与各个预设项目进行匹配，提取出各人员未匹配到实际项目的预设项目；运算单元用于计算各个预设项目的分项风险值，预设项目的分项风险值为：没有实际项目匹配该预设项目的人数乘以该预设项目对应的风险系数；运算单元还用于计算总风险值，总风险值为所有预设项目的分项风险值之和。

本申请的方法和系统可以对公司人员的相关信息进行有效存档，通过风险评估，能够促使公司更加规范化地办理人员入职、离职及在职过程中的各项手续。

附图说明

图1为本申请的人员信息管理及评估方法；

图2为本申请的人员信息管理及评估系统。

具体实施方式

下面通过具体实施方式结合附图对本发明作进一步详细说明。其中不同实施方式中类似元件采用了相关联的类似的元件标号。在以下的实施方式中，很多细节描述是为了使得本申请能被更好的理解。然而，本领域技术人员可以毫不费力的认识到，其中部分特征在不同情况下是可以省略的，或者可以由其他元件、材料、方法所替代。在某些情况下，本申请相关的一些操作并没有在说明书中显示或者描述，这是为了避免本申请的核心部分被过多的描述所淹没，而对于本领域技术人员而言，详细描述这些相关操作并不是必要的，他们根据说明书中的描述以及本领域的一般技术知识即可完整了解相关操作。