[发明专利]一种农民用水合作组织绩效评价方法

权利要求书

1.一种农民用水合作组织绩效评价方法，其特征在于，所述方法为：

步骤1、构建绩效评价指标体系，从工作业绩、客户服务、内部管理、学习与发展四个准则层构建农民用水合作组织平衡计分卡评价体系；

步骤2、分配评价指标权重，采用层次分析法和专家判断法相结合的主、客观分析法确定指标权重；

步骤3、进行模糊综合评价，结合农民用水合作组织绩效评价的因素集和评语集，建立隶属度函数，进行总体等级评价；

步骤4、对逼近理想解排序模型影响因素进行重要性分析，得出影响农民用水合作组织发展的最重要因素和最不重要因素。

2.如权利要求1所述的一种农民用水合作组织绩效评价方法，其特征在于，所述步骤1中绩效评价指标体系为目标层，所述目标层包括四个准则层，分别为：工作业绩、客户服务、内部管理、学习与发展，每个准则层下设指标层，指标类型包括定量和定性；

所述工作业绩准则层下设的指标层包括：水费收取率、田间工程管护情况综合指标、单位灌溉用水收益；

所述客户服务准则层下设的指标层包括：农户参与程度、供水服务与管理水平、农户对水价承受能力；

所述内部管理准则层下设的指标层包括：组建制度基础、用水计划管理、财务管理综合指标；

所述学习与发展准则层下设的指标层包括：组织培训情况、组织管理者情况和用水户是否认为组织保护其利益。

3.如权利要求1所述的一种农民用水合作组织绩效评价方法，其特征在于，所述步骤2中，评价指标权重分配方法包括：构建递接层次结构模型、建立判断矩阵、进行层次单排序及一致性检验、进行层次总排序及一致性检验；

所述构建递接层次结构模型以绩效评价为核心目标，对绩效评价目标进行分解，基于绩效评价指标体系构建递接层次结构模型；

所述建立判断矩阵过程中，判断矩阵表示针对上一层次某单元素，本层次与它有关元素之间相对重要性的比较；

所述层次单排序及一致性检验，对某一层的所有因素对上一层某因素的影响程度进行排序；

所述层次总排序及一致性检验，根据层次单排序结果，从目标层至最底层方案层，对所有因素相对于总目标的重要程度进行排序。

4.如权利要求3所述的一种农民用水合作组织绩效评价方法，其特征在于，所述建立判断矩阵过程中，对同一层的各因素X_i进行两两比较，以此推出各层间的相对重要性a_ij，其比较结果用矩阵表示，构成比较判断矩阵A，并赋予X_i相对应的权重值，采用专家调查法对各准则层及各指标层指标的相对重要性打分。

5.如权利要求3所述的一种农民用水合作组织绩效评价方法，其特征在于，所述层次单排序及一致性检验，计算判断矩阵的最大特征值和对应的特征向量，找出一个数λ和一个非零n维向量α对判断矩阵A，满足Aα＝λ_maxα，其中，λ_max为判断矩阵A的最大特征值，α为λ_max对应的特征向量，α的分量α_i即为对应元素单排序的权重值，对一致性检验过程中，计算A的一致性指标

CI＝(λ_max-n)/(n-1)

其中n为矩阵的阶数，当CI＝0时，A完全一致，CI越大，A一致性越差。

6.如权利要求3所述的一种农民用水合作组织绩效评价方法，其特征在于，所述层次总排序及一致性检验，计算每层元素对于总目标的权重，对层次总排序做一致性检验，根据计算出的权重结果，通过相关农水专业、水管理专家对相关指标内容的理解，分别对各项指标权重进行调整，将各专家的打分平均值作为最后计算的权重。