[发明专利]一种基于绩效考核系统的开发平台的设计方法及配置

权利要求书

1.一种基于绩效考核系统的开发平台的设计方法及配置，其特征在于：包括开发平台的管理中心、功能设计器和运行时环境，设计方法步骤为：

步骤一：配置：通过开发平台的管理中心，可选择添加或编辑的功能包括：查询功能、管理功能、导入功能、业绩分配功能；

步骤二：保存：每个功能配置完成后，可选择“保存”按钮，将在服务器本地路径webroot/pasplus/config目录下生成以功能ID命名的三个不同后缀名文件；

步骤三：用户访问：前端用户访问功能时，首先通过菜单地址获取该功能的功能ID，找到缓存中的XML内容，再使用FreeMarker模板技术，以键值对的方式，将XML中节点的数据读取放入相应功能的模板中，并输出响应用户。

2.根据权利要求1所述的一种基于绩效考核系统的开发平台的设计方法及配置，其特征在于：所述步骤一中查询功能配置步骤为：

配置第一步：选择查询功能，配置功能ID和功能名称，开始配置，查询功能的数据源设计，即查询SQL语句，SQL语句中与查询条件绑定的属性，使用双“$”符号括上控件名称，当查询条件切换日期时，会将新的日期替换该变量，当日期选择YYYYMMDD，那么执行的SQL语句中，该段SQL将变为：TJRQ＝YYYYMMDD进行执行，同时也可以支持一个查询功能，有多个查询SQL(数据源)，当条件不同时，执行不同数据源中的SQL语句；

配置第二步：SQL执行的查询结果列，包括是否显示、是否导出、是否自适应列宽、中文名称、显示类型、列宽、对齐方式，同时系统将自动根据配置的SQL，获取其返回的字段，并使用本地相关对照表，自动获取每个字段的中文名称、显示类型、列宽、对齐方式，以减少用户操作。对查询结果，可设置是否需要分页展示、是否需要图表展示，如果需要图表展示，则配置图表的相关属性：图表类型，包括条形图、走势图、饼状图、仪表盘，图表的X轴、Y轴、取值字段等；

配置第三步：页面设计，结合绩效考核系统的业务场景，封装的业务组件包括：日期控件、机构控件、行员控件、行员考核指标、机构考核指标、业务类别、指标选择、指标参数、代码描述、文本框、数字域、文本域、隐藏域、通用下拉框、数据访问组件、通用单选框、标签等控件，使用拖拽的方式，将需要的控件拖放到显示域中，同一个控件在同一功能中可以拖放多个，显示域以表格的方式展示，将控件拖放到显示域中后，再配置该控件的相关属性，每个控件有其对应的基础属性，例如：日期控件包括：中文描述、控件名称、日期格式，日期类型、数据验证规则、最小日期、默认值、样式、是否必填、是否可编辑。可选择配置添加JS脚本，将在页面加载时执行，也可选择加载结果集，当配置第一步数据源有多个时，需要与页面设计中相应的控件进行绑定取值。

3.根据权利要求1所述的一种基于绩效考核系统的开发平台的设计方法及配置，其特征在于：所述步骤一中管理功能可配置功能ID和功能名称，再配置目标表，选择目标表后，系统自动加载该数据库表的表字段和数据类型，同时运用系统的业务控件，将控件与表字段进行绑定，定制出编辑页面的页面和展示，配置目标表的主键，及字段与控件的绑定关系，配置管理功能数据展示页面(查询页面)的SQL，及查询结果列以及页面设计。

4.根据权利要求1所述的一种基于绩效考核系统的开发平台的设计方法及配置，其特征在于：所述步骤一中导入功能使用步骤为：

配置第一步：可配置功能ID和功能名称，然后第1步配置导入的目标表，系统自动加载出目标表的字段和数据类型，勾选主键列，系统将自动生成默认的excel模板列，并且默认处理取数关系，用户可检查是否正确，对错误信息进行修改，取数关系包括：excel取数、内置、单表关联；

配置第二步：模板设计，绘制excel的列以及验证规则，验证规则可自定义也可选择，可选择的项包括：日期检查、数据检查、长度、非空检查、权限、账户等；当内置的验证规则不能满足时，可自定义SQL语句进行检查。

5.根据权利要求1所述的一种基于绩效考核系统的开发平台的设计方法及配置，其特征在于：所述步骤一中业绩分配功能配置步骤为：

配置第一步：可配置功能ID和功能名称，然后选择功能的绩效表、关系表、日志表及三者之间关联的主键字段，然后根据这些表的字段，配置查询条件以及绑定类型，绑定类型包括：＝、＝、＝、、in、like％？％、like？％、like％？、between？and 1、between 1and？。使用between and的一定是两个控件，绑定的控件是自动替换到“？”号位置，最后拼接出来的sql例如：tjrq between$qsrq$and$jsrq$；

配置第二步：配置主列表的数据，可配置是否导出、中文名称、显示类型、列宽、对齐方式，其配置与查询设计器相似，但因业绩分配功能的特殊性，因此有一列不允许删除，系统自动添加：当前分配关系，将显示每个账户的归属关系及分配比例，例如：“张三|100”或者“张三|50,李四|50”；

配置第三步：配置明细列表，即业绩关系明细列，默认将显示：机构代号、机构名称、行员代号、行员名称、起始日期、结束日期、分配比例，其他字段可根据实际业务的情况来自定义添加。