[发明专利]一种基于互联网的网络招聘系统及其招聘方法

说明书

本发明涉及一种基于互联网的网络招聘系统，应聘模块、招聘模块、筛选模块、分级模块和服务器，所述应聘模块用于将符合应聘者的职位需求推送给应聘者并可投递简历，所述招聘模块用于将符合招聘岗位的人才信息推送给招聘者并可发送邀请，所述筛选模块用于应聘者和招聘者设置条件来对信息进行筛选过滤，所述分级模块用于对应聘者和招聘者的信息分级，所述服务器为运行与所述服务器上的所有模块提供软硬件服务。还包括一种基于上述系统的招聘方法。有益效果：能提供企业和个人筛选和分级的功能，使得信息精准，企业和个人都不必花费大量的时间去试错，能准确的招聘到优秀的人才和找到合适的工作。

技术领域

本发明涉及一种互联网系统，尤其涉及一种基于互联网的网络招聘系统及其招聘方法。

背景技术

进入21世纪以来，人才的竞争越来越激烈，如何能够更好、更快、更精准的招聘到合适的人才，以及如何能够找到更好、更符合自己的、薪酬更高的工作，对于现代的企业和个人都显得十分重要。而现有的网络招聘平台不能提供企业和个人筛选和分级的功能，使得信息不够精准，企业和个人都花费大量的时间去试错，浪费人力物力，往往会错过优秀的人才和合适的工作。

发明内容

本发明所要解决的技术问题是提供一种基于互联网的网络招聘系统及其招聘方法，解决上述问题。

本发明解决上述技术问题的技术方案如下：一种基于互联网的网络招聘系统，应聘模块、招聘模块、筛选模块、分级模块和服务器，所述应聘模块用于将符合应聘者的职位需求推送给应聘者并可投递简历，所述招聘模块用于将符合招聘岗位的人才信息推送给招聘者并可发送邀请，所述筛选模块用于应聘者和招聘者设置条件来对信息进行筛选过滤，所述分级模块用于对应聘者和招聘者的信息分级，所述服务器为运行与所述服务器上的所有模块提供软硬件服务。

本发明的有益效果是：能提供企业和个人筛选和分级的功能，使得信息精准，企业和个人都不必花费大量的时间去试错，能准确的招聘到优秀的人才和找到合适的工作。

在上述技术方案的基础上，本发明还可以做如下改进。

进一步，所述应聘模块包括应聘推送模块和投递模块，所述应聘推送模块可根据应聘者的求职意向、履职经历、职业技能和地理位置的信息，自动匹配符合的职位需求，并推送给应聘者，应聘者可优选求职意向、履职经历、职业技能和地理位置中的一项或多项为主要参考依据，所述投递模块用于应聘者投递简历，应聘者可根据习惯设置自动投递和手动投递。

进一步，所述招聘模块包括招聘推送模块和邀请模块，所述招聘推送模块可根据招聘单位的学历要求、履职经历、职业技能和地理位置的信息，自动匹配符合的应聘者，并推送给招聘者，招聘者可优选学历要求、履职经历、职业技能和地理位置中的一项或多项为主要参考依据，所述邀请模块用于招聘者向应聘者发送投递简历的邀请，招聘者可根据习惯设置自动邀请和手动邀请。

进一步，所述筛选模块可根据细化的要求进一步筛选应聘信息和招聘信息，包括薪酬范围、地理距离范围、工作年限范围和最低学历。

进一步，所述分级模块可将应聘信息和招聘信息按薪酬、地理距离、工作年限、履职经历匹配程度因素从高到低分级，以供应聘者和招聘者更加精准的选择。

一种根据上述的基于互联网的网络招聘系统的招聘方法，包括以下步骤：

(1)根据应聘者的求职意向、履职经历、职业技能和地理位置的信息，自动匹配符合的职位需求，并推送给应聘者；

(2)根据招聘单位的学历要求、履职经历、职业技能和地理位置的信息，自动匹配符合的应聘者，并推送给招聘者；

(3)进一步筛选应聘信息和招聘信息，包括薪酬范围、地理距离范围、工作年限范围和最低学历；

(4)将应聘信息和招聘信息按薪酬、地理距离、工作年限、履职经历匹配程度因素从高到低分级；