[实用新型]一种人力资源管理用绩效记录装置有效
| 申请号： | 201920780855.9 | 申请日： | 2019-05-28 |
| 公开（公告）号： | CN209690992U | 公开（公告）日： | 2019-11-26 |
| 发明（设计）人： | 董娟 | 申请（专利权）人： | 山东华宇工学院 |
| 主分类号： | G07C1/12 | 分类号： | G07C1/12 |
| 代理公司： | 11350 北京科亿知识产权代理事务所(普通合伙) | 代理人： | 汤东凤<国际申请>=<国际公布>=<进入 |
| 地址： | 253034 山东省*** | 国省代码： | 山东;37 |
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| 摘要： | |||
| 搜索关键词： | 螺纹柱 固定板 连接板 底端 推杆 记录装置 转动装置 螺纹帽 上表面 转把 吸盘 人力资源管理 本实用新型 该人力资源 活塞 绩效管理 螺纹连接 人力资源 下表面 弹簧 拆卸 滑杆 卡接 拉杆 身高 配合 维护 管理 | ||
1.一种人力资源管理用绩效记录装置，包括固定板(1)，其特征在于：所述固定板(1)，所述固定板(1)的下表面设置有转动装置(3)，所述转动装置(3)的底端与螺纹柱(4)的顶端固定连接，所述螺纹柱(4)的底端与转把(5)的上表面固定连接，所述螺纹柱(4)螺纹连接在螺纹帽(2)内；
所述螺纹帽(2)卡接在连接板(6)内，所述连接板(6)的上表面与两个推杆(8)的底端固定连接，所述推杆(8)的上表面与活塞(9)的下表面固定连接，所述活塞(9)的外表面与壳体(10)的内表面搭接，且两个壳体(10)的相对面分别与固定板(1)的左右两侧面固定连接，所述壳体(10)的上表面与吸盘(11)的下表面相连通；
所述固定板(1)的下表面开设有若干个凹槽(14)，且其中两个凹槽(14)内均设置有滑杆(15)，所述滑杆(15)套接在滑套(16)内，且两个滑套(16)均与同一个记录装置本体(19)的正面固定连接，所述滑套(16)的下表面与弹簧(17)的顶端固定连接，所述弹簧(17)套接在滑杆(15)的外表面，且两个滑杆(15)和两个弹簧(17)的底端均与同一个拉杆(18)的上表面固定连接。
2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于：所述转动装置(3)包括轴承(31)，所述轴承(31)卡接在固定板(1)的下表面，所述轴承(31)内套接有转轴(32)，所述转轴(32)的底端与螺纹柱(4)的顶端固定连接。
3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于：所述固定板(1)的下表面开设有两个滑槽(13)，所述滑槽(13)内滑动连接有滑块(12)，且两个滑块(12)均与记录装置本体(19)的上表面固定固定连接。
4.根据权利要求3所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于：所述滑块(12)的形状为T形，所述滑槽(13)的形状为T形，所述吸盘(11)的形状为锥形。
5.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于：所述转把(5)的外表面设置有防滑纹，所述连接板(6)的上表面与两个伸缩杆(7)的底端固定连接，且两个伸缩杆(7)的顶端均与固定板(1)的下表面固定连接。
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