[实用新型]一种人力资源管理用绩效记录装置

说明书

本实用新型公开了一种人力资源管理用绩效记录装置，涉及人力资源绩效管理技术领域，其包括固定板，所述固定板，所述固定板的下表面设置有转动装置，所述转动装置的底端与螺纹柱的顶端固定连接，所述螺纹柱的底端与转把的上表面固定连接，所述螺纹柱螺纹连接在螺纹帽内，所述螺纹帽卡接在连接板内，所述连接板的上表面与两个推杆的底端固定连接。该人力资源管理用绩效记录装置，通过转把、螺纹柱、连接板、推杆、活塞、吸盘、拉杆、弹簧、滑杆和凹槽之间的相互配合，不仅不会造成墙面的破坏，还使得对其拆卸进行维护比较快捷和方便，同时能够根据实际需要适应不同身高的使用者，从而方便了使用者的使用。

技术领域

本实用新型涉及人力资源绩效管理技术领域，具体为一种人力资源管理用绩效记录装置。

背景技术

在人力资源管理的绩效记录的过程中，虹膜打卡是企业比较常用的绩效记录方法，但是传统的绩效记录装置通常都是通过在墙面打孔，然后再通过多个螺丝将其进行固定，其操作不仅对墙面造成一定的破坏，还使得对其进行拆卸进行维护比较麻烦，同时绩效记录装置通过螺丝直接固定在墙面上，不能移动，进而不能根据实际需要对不同身高的使用者进行调节，从而不方便使用者的使用，因此，急需一种人力资源管理用绩效记录装置。

实用新型内容

(一)解决的技术问题

针对现有技术的不足，本实用新型提供了一种人力资源管理用绩效记录装置，解决了传统的绩效记录装置通常都是通过在墙面打孔，然后再通过多个螺丝将其进行固定，其操作不仅对墙面造成一定的破坏，还使得对其进行拆卸进行维护比较麻烦，同时绩效记录装置通过螺丝直接固定在墙面上，不能移动，进而不能根据实际需要对不同身高的使用者进行调节，从而不方便使用者的使用的问题。

(二)技术方案

为达到以上目的，本实用新型采取的技术方案是：一种人力资源管理用绩效记录装置，包括固定板，所述固定板，所述固定板的下表面设置有转动装置，所述转动装置的底端与螺纹柱的顶端固定连接，所述螺纹柱的底端与转把的上表面固定连接，所述螺纹柱螺纹连接在螺纹帽内。

所述螺纹帽卡接在连接板内，所述连接板的上表面与两个推杆的底端固定连接，所述推杆的上表面与活塞的下表面固定连接，所述活塞的外表面与壳体的内表面搭接，且两个壳体的相对面分别与固定板的左右两侧面固定连接，所述壳体的上表面与吸盘的下表面相连通。

所述固定板的下表面开设有若干个凹槽，且其中两个凹槽内均设置有滑杆，所述滑杆套接在滑套内，且两个滑套均与同一个记录装置本体的正面固定连接，所述滑套的下表面与弹簧的顶端固定连接，所述弹簧套接在滑杆的外表面，且两个滑杆和两个弹簧的底端均与同一个拉杆的上表面固定连接。

优选的，所述转动装置包括轴承，所述轴承卡接在固定板的下表面，所述轴承内套接有转轴，所述转轴的底端与螺纹柱的顶端固定连接。

优选的，所述固定板的下表面开设有两个滑槽，所述滑槽内滑动连接有滑块，且两个滑块均与记录装置本体的上表面固定固定连接。

优选的，所述滑块的形状为T形，所述滑槽的形状为T形，所述吸盘的形状为锥形。

优选的，所述转把的外表面设置有防滑纹，所述连接板的上表面与两个伸缩杆的底端固定连接，且两个伸缩杆的顶端均与固定板的下表面固定连接。

(三)有益效果

本实用新型的有益效果在于：