[实用新型]一种人力资源绩效管理用的演示装置

权利要求书

1.一种人力资源绩效管理用的演示装置，其特征在于，包括：演示板本体(1)、柱状演示架(2)和气泵(7)；

所述演示板本体(1)为矩形板状结构，且演示板本体(1)的底部等距设有指示标牌(3)；

所述气泵(7)固定设置在演示板本体(1)的底部一侧拐角位置处，且气泵(7)的出气口上连接有供气连接管(8)，其中，供气连接管(8)水平固定在演示板本体(1)的底部；

所述柱状演示架(2)共设有多个，且多个柱状演示架(2)等距固定在演示板本体(1)的表面，而且多个多数柱状演示架(2)的位置与指示标牌(3)的位置上下一一对应。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效管理用的演示装置，其特征在于，所述演示板本体(1)的一侧侧边还垂直固定有刻度侧架(4)，且刻度侧架(4)上喷涂有刻度标尺(5)。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效管理用的演示装置，其特征在于，所述柱状演示架(2)的内侧设有多个柱状管(21)，且多个柱状管(21)的内侧均滑动嵌入有活塞(22)。

4.根据权利要求3所述的一种人力资源绩效管理用的演示装置，其特征在于，多个所述柱状管(21)的底端分别通过供气连接支管(23)与供气连接管(8)连通，且供气连接支管(23)还设有设有排气阀(24)和控制阀(25)，其中，排气阀(24)位于控制阀(25)的上方。

5.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效管理用的演示装置，其特征在于，还包括多项指标演示板(6)；

所述多项指标演示板(6)共设有多个，且多个所述多项指标演示板(6)等距固定在演示板本体(1)的表面，其中，多个所述多项指标演示板(6)的位置与柱状演示架(2)的位置上下相互对应。

6.根据权利要求5所述的一种人力资源绩效管理用的演示装置，其特征在于，所述多项指标演示板(6)表面设有六边形演示架(61)，且六边形演示架(61)的对角线上连接有绩效指标演示架(62)，且多个所述绩效指标演示架(62)上均滑动连接有连接套架(64)，其中，多个所述绩效指标演示架(62)上的连接套架(64)之间连接有弹性连接绳(65)，多个所述绩效指标演示架(62)顶端还设有标记牌(63)。