[实用新型]一种人力资源管理用绩效记录装置

说明书

本实用新型公开了一种人力资源管理用绩效记录装置，包括壳体，所述壳体内通过升降机构安装有安装框，所述安装框内通过转轴转动安装有考勤器，所述考勤器与安装框之间设有调节机构。本实用新型通过升降机构与调节机构的配合，不同身高的人都能很方便的使用此装置进行考勤打卡，从而提高了绩效记录的效率。

技术领域

本实用新型涉及人力资源技术领域，尤其涉及一种人力资源管理用绩效记录装置。

背景技术

目前企业中人力资源管理进行绩效记录的方式，主要还是通过打卡进行记录，以往的签字打卡比较容易复制，进行作弊，因此，目前市场上很多人脸识别的考勤器，识别度较高，记录准确。

人脸识别的考勤器一般固定放置在门口，其高度难以调节，则身高较高的人员需要弯腰或者屈膝以保证人脸识别器平视，身高较低的人员则需要踮起脚尖，使用起来极其不方便。

实用新型内容

本实用新型的目的是为了解决现有技术中存在的考勤器使用时不方便的缺点，而提出的一种人力资源管理用绩效记录装置。

为了实现上述目的，本实用新型采用了如下技术方案：

一种人力资源管理用绩效记录装置，包括壳体，所述壳体内通过升降机构安装有安装框，所述安装框内通过转轴转动安装有考勤器，所述考勤器与安装框之间设有调节机构。

优选地，所述升降机构包括壳体内通过轴承水平转动安装的多根转杆，每根所述转杆上均对称连接有多个传动轮，位置相对应的多个传动轮上共同套设有传动带，且多根传动带与考勤器相对于的一侧与考勤器固定连接。

优选地，其中一根所述转杆的一端贯穿壳体并连接有转盘。

优选地，所述壳体内分别安装有显示屏、键盘和扬声器。

优选地，所述调节机构包括考勤器上对称连接的铁块，所述安装框上对称开设有放置槽，每个所述放置槽内均放置有线圈，每个所述线圈与对应铁块之间均设有弹性气囊。

优选地，所述壳体上等间距安装有多个感应器。

本实用新型的有益效果：

1、通过升降机构，使用者转动转盘即可对考勤器的高度进行调节，使得不同身高的使用者都能够很方便的使用此装置，提高了打卡记录的效率。

2、通过调节机构，使用者在调节考勤器上下移动时，还可以同时带动考勤器倾斜，更便于考勤器考勤时的人脸识别，且使用结束后，考勤器可以自动复位，以利于下次使用。

综上所述，本实用新型通过升降机构与调节机构的配合，不同身高的人都能很方便的使用此装置进行考勤打卡，从而提高了绩效记录的效率。

附图说明

图1为本实用新型提出的一种人力资源管理用绩效记录装置的结构示意图；

图2为本实用新型提出的一种人力资源管理用绩效记录装置的部分内部结构示意图；

图3为图2中A处放大图。

图中：1壳体、2显示屏、3键盘、4扬声器、5安装框、6考勤器、7感应器、8转杆、9传动轮、10传动带、11转盘、12铁块、13弹性气囊、14放置槽、15线圈。

具体实施方式

下面将结合本实用新型实施例中的附图，对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本实用新型一部分实施例，而不是全部的实施例。

参照图1-3，一种人力资源管理用绩效记录装置，包括壳体1，壳体1内通过升降机构安装有安装框5，安装框5内通过转轴转动安装有考勤器6，考勤器6与安装框5之间设有调节机构。