[实用新型]一种人力资源档案管理装置

权利要求书

1.一种人力资源档案管理装置，包括箱体(1)、底座(2)、隔板(3)和导杆(4)，所述箱体(1)的底端固接有底座(2)，所述箱体(1)的内部固接有隔板(3)，所述箱体(1)的内部设有导杆(4)，所述导杆(4)的上下两端分别与箱体(1)和隔板(3)相固接，其特征在于：所述隔板(3)的内部安装有升降机构(5)；

所述升降机构(5)包括滚珠丝杠(501)、轴承(502)、转钮(503)、横板(504)和网格板(505)；

所述滚珠丝杠(501)的外壁通过轴承(502)与隔板(3)活动相连，所述滚珠丝杠(501)的顶端通过轴承(502)与箱体(1)活动相连，所述滚珠丝杠(501)的底端固接有转钮(503)，所述滚珠丝杠(501)的右端固接有横板(504)，所述横板(504)的上表面固接有网格板(505)，所述横板(504)的右端与导杆(4)间隙配合。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源档案管理装置，其特征在于：所述箱体(1)的底端通过合叶(9)与门板(10)活动相连，两个所述门板(10)的内部均安装有透明塑料板(11)。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源档案管理装置，其特征在于：所述箱体(1)的左端固接有收纳机构(6)；

所述收纳机构(6)包括护壳(601)、竖板(602)、竖杆(603)和拉板(604)；

所述护壳(601)的右端与箱体(1)相固接，所述护壳(601)的内部套接有竖板(602)，所述竖板(602)与护壳(601)间隙配合，所述竖板(602)的内部固接有竖杆(603)，所述竖杆(603)的上下两端与护壳(601)间隙配合，所述竖板(602)的左端中间位置固接有拉板(604)。

4.根据权利要求3所述的一种人力资源档案管理装置，其特征在于：所述竖板(602)与护壳(601)组成滑动机构。

5.根据权利要求1所述的一种人力资源档案管理装置，其特征在于：所述隔板(3)的上表面固接有收缩机构(7)；

所述收缩机构(7)包括U形架(701)、插板(702)、垫板(703)和收集盒(704)；

所述U形架(701)的底端与隔板(3)相固接，所述U形架(701)的顶端套接有插板(702)，两个所述插板(702)与U形架(701)间隙配合，所述插板(702)的底端固接有垫板(703)，所述插板(702)的顶端固接有收集盒(704)。

6.根据权利要求5所述的一种人力资源档案管理装置，其特征在于：所述插板(702)关于U形架(701)对称分布。

7.根据权利要求5所述的一种人力资源档案管理装置，其特征在于：所述垫板(703)的下表面固接有连接机构(8)；

所述连接机构(8)包括套筒(801)、插杆(802)、插头(803)和弹簧(804)；

两个所述套筒(801)的内部套接有插杆(802)，所述插杆(802)与套筒(801)间隙配合，所述插杆(802)靠近U形架(701)的一端固接有插头(803)，所述插头(803)贯穿套筒(801)与U形架(701)的凹槽间隙配合，所述插头(803)与套筒(801)间隙配合，所述插杆(802)的外壁套接有弹簧(804)，所述弹簧(804)与插杆(802)间隙配合，所述弹簧(804)的一端与插头(803)相贴合，所述弹簧(804)的另一端与套筒(801)相贴合。

8.根据权利要求7所述的一种人力资源档案管理装置，其特征在于：所述套筒(801)位于同一条水平线上。