[实用新型]一种人力资源档案管理装置

说明书

本实用新型公开了一种人力资源档案管理装置，包括箱体、底座、隔板和导杆，所述箱体的底端固接有底座，所述箱体的内部固接有隔板，所述箱体的内部设有导杆，所述导杆的上下两端分别与箱体和隔板相固接，所述隔板的内部安装有升降机构。该人力资源档案管理装置，通过滚珠丝杠、横板和网格板等的配合使用，便于对箱体顶部的档案进行取放，合理利用箱体中的使用空间，通过竖板、护壳和竖杆等的配合使用，减少竖板占用的空间，便于取放档案，同时防止竖板的棱角撞伤工作人员，通过U形架、收集盒、插头和插板等的配合使用时，使箱体中的档案排放整齐规律，方便寻找档案，大大提高人力资源部门对档案进行管理时对管理装置的使用需求。

技术领域

本实用新型涉及档案管理装置技术领域，具体为一种人力资源档案管理装置。

背景技术

人力资源档案管理就是将人事档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动，人事档案是人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历和德才表现，以个人为单位组合起来，以备考察的文件材料，主要是由人事、组织、劳资等部门在培养、选拔和使用人员的工作活动中形成的，是个人经历、学历、社会关系、等方面的原始记录，在对档案进行管理时需要用到管理装置，例如，申请号为：201811035290.8的一种人力资源档案管理装置，本发明通过隔板、柜门和活动挡板的作用，具有扩展档案柜的储存空间，提高空间效益，灵活使用储藏柜内部空间和节约成本的优点，但是现有的人力资源档案管理装置，对箱体顶部空间使用不充分，不方便顶部档案的取放，导致整体机构的实用性下降，在打开箱门时，箱门占用较大的空间，容易撞伤工作人员，箱体中的档案存放不规律，不便于寻找，很难满足人力资源部门对档案进行管理时对管理装置使用需求。

实用新型内容

本实用新型的目的在于提供一种人力资源档案管理装置，以解决上述背景技术中提出现有的人力资源档案管理装置，对箱体顶部空间使用不充分，不方便顶部档案的取放，导致整体机构的实用性下降的问题。

为实现上述目的，本实用新型提供如下技术方案：一种人力资源档案管理装置，包括箱体、底座、隔板和导杆，所述箱体的底端固接有底座，所述箱体的内部固接有隔板，所述箱体的内部设有导杆，所述导杆的上下两端分别与箱体和隔板相固接，所述隔板的内部安装有升降机构；

所述升降机构包括滚珠丝杠、轴承、转钮、横板和网格板；

所述滚珠丝杠的外壁通过轴承与隔板活动相连，所述滚珠丝杠的顶端通过轴承与箱体活动相连，所述滚珠丝杠的底端固接有转钮，所述滚珠丝杠的右端固接有横板，所述横板的上表面固接有网格板，所述横板的右端与导杆间隙配合。方便对箱体的顶部档案的取放。

优选的，所述箱体的底端通过合叶与门板活动相连，两个所述门板的内部均安装有透明塑料板。便于分类放置档案。

优选的，所述箱体的左端固接有收纳机构；

所述收纳机构包括护壳、竖板、竖杆和拉板；

所述护壳的右端与箱体相固接，所述护壳的内部套接有竖板，所述竖板与护壳间隙配合，所述竖板的内部固接有竖杆，所述竖杆的上下两端与护壳间隙配合，所述竖板的左端中间位置固接有拉板。减少竖板占用的空间，防止竖板撞伤工作人员。

优选的，所述竖板与护壳组成滑动机构。方便竖板的移动收纳。

优选的，所述隔板的上表面固接有收缩机构；

所述收缩机构包括U形架、插板、垫板和收集盒；

所述U形架的底端与隔板相固接，所述U形架的顶端套接有插板，两个所述插板与U形架间隙配合，所述插板的底端固接有垫板，所述插板的顶端固接有收集盒。提高箱体空间的利用率。

优选的，所述插板关于U形架对称分布。保证收集盒的稳定性。

优选的，所述垫板的下表面固接有连接机构；