[发明专利]一种员工互评数据标准化系统

权利要求书

1.一种员工互评数据标准化系统，包括系统总成，其特征在于：所述的系统总成包括两种数据标准化模块，具体为线性变换模块和模糊数学模块；

所述的线性变换模块包括标准设置模组、公式模组、自评数据剔除模组、平均分生成模组和对比模组；

所述的模糊数学模块包括分析模组、基础设置模组和分类模组；

所述的分析模组包括评分人习惯单元和被评分人真实水平单元；

所述的基础设置模组包括n值单元、N值单元和M值单元；

所述的分类模组包括正偏向单元和负偏向单元。

2.根据权利要求1所述的一种员工互评数据标准化系统，其特征在于：所述的标准设置模组对输入的员工互评数据的原始分进行上下限标定，具体为：最高分10分；最低分0分。

3.根据权利要求1所述的一种员工互评数据标准化系统，其特征在于：所述的公式模组为所述的线性变换模块采用的原始分标准化公式，具体为：

4.根据权利要求1所述的一种员工互评数据标准化系统，其特征在于：所述的自评数据剔除模组用于剔除原始分中员工的自评分数，以免自评数据是唯一的最高分或最低分，进而影响标准分的计算。

5.根据权利要求1所述的一种员工互评数据标准化系统，其特征在于：所述的平均分生成模组接收生成的标准分数据，根据内部编设好的平均分计算公式程序生成对应的平均分。

6.根据权利要求1所述的一种员工互评数据标准化系统，其特征在于：所述的对比模组接收由所述的平均分生成模组生成的平均分数据，并与原始分数据进行比对处理，以表格的形式罗列出所有评分员工的标准分平均、原始分平均及其对应的排序、得分和得分变化。

7.根据权利要求1所述的一种员工互评数据标准化系统，其特征在于：所述的模糊数学模块根据选择的阈值，将前n个原始分记为1，其余记为0，具体通过：

(1)所述的分析模组，基于所述的评分人习惯单元和被评分人真实水平单元，对原始分进行综合分析处理；

(2)所述的基础设置模组，包括设置的三个数据单元，分别为所述的n值单元、N值单元和M值单元；

所述的n值单元，原始分最高的n个评分员工；

所述的N值单元，平分为最高分，原始分为平分的评分员工人数最大值为N值，且将这类评分员工标为优秀员工；

所述的M值单元，总得票数超过M值的评分员工，为真实的优秀员工；

(3)所述的分类模组，根据选择的阈值确定评分员工的原始分属于所述的正偏向单元或负偏向单元。

8.根据权利要求7所述的一种员工互评数据标准化系统，其特征在于：所述的模糊数学模块中选择的阈值为所述的n值单元、N值单元和M值单元。