[发明专利]一种员工互评数据标准化系统

说明书

本发明公开了一种员工互评数据标准化系统，包括系统总成，系统总成包括两种数据标准化模块，具体为线性变换模块和模糊数学模块；线性变换模块包括标准设置模组、公式模组、自评数据剔除模组、平均分生成模组和对比模组；模糊数学模块包括分析模组、基础设置模组和分类模组；本发明与现有技术相比的优点在于：设有线性变换模块和模糊数学模块两种数据标准化模块，两种模块为独立处理原始分的模块，其中线性变换模块通过固定公式对原始分进行标准化处理，生成对应比对表格进行直观判别，模糊数学模块对原始分数据进行阈值设置处理，生成对应的正偏向团体和负偏向团体，整体设计架构合理，运用的数学模型得当。

技术领域

本发明涉及企业管理领域，具体是指一种员工互评数据标准化系统。

背景技术

同事考评即员工互评，是一种与被考评者一起工作的同事对其进行考评的方式，使用这种考评方法的前提是被考评者所在的部门或团队保持了一定时期的人事稳定，而且成员完成了需要相互影响的任务。在不同的企业，同事之间的合作关系也有所不同。

若合作形式是项目小组，其中一名成员做事拖沓，就会打乱其他人的时间安排，导致小组整体绩效下降，这种情况下，同事考评对揭露问题、鞭策落后起着积极作用。

因为人际关系的原因，考评自己的同事会比较不自在，从而在一定程度上影响了考评，难以正确认识自我与他人对团队作出的贡献。

因此，为对员工互评数据进行标准化处理，设计出一种员工互评数据标准化系统势在必行。

发明内容

本发明要解决的技术问题是现有的员工互评方式因其设计上的不足，不能公平公正且客观的体现员工互评的作用，反而使各种类型的小团体滋生，影响企业的发展。

为解决上述技术问题，本发明提供的技术方案为：一种员工互评数据标准化系统，包括系统总成，系统总成包括两种数据标准化模块，具体为线性变换模块和模糊数学模块；

线性变换模块包括标准设置模组、公式模组、自评数据剔除模组、平均分生成模组和对比模组；

模糊数学模块包括分析模组、基础设置模组和分类模组；

分析模组包括评分人习惯单元和被评分人真实水平单元；

基础设置模组包括n值单元、N值单元和M值单元；

分类模组包括正偏向单元和负偏向单元。

本发明与现有技术相比的优点在于：设有线性变换模块和模糊数学模块两种数据标准化模块，两种模块为独立处理原始分的模块，其中线性变换模块通过固定公式对原始分进行标准化处理，生成对应比对表格进行直观判别，模糊数学模块对原始分数据进行阈值设置处理，生成对应的正偏向团体和负偏向团体，整体设计架构合理，运用的数学模型得当。

作为改进，标准设置模组对输入的员工互评数据的原始分进行上下限标定，具体为：最高分10分；最低分0分。

作为改进，公式模组为线性变换模块采用的原始分标准化公式，具体为：

作为改进，自评数据剔除模组用于剔除原始分中员工的自评分数，以免自评数据是唯一的最高分或最低分，进而影响标准分的计算。

作为改进，平均分生成模组接收生成的标准分数据，根据内部编设好的平均分计算公式程序生成对应的平均分。

作为改进，对比模组接收由平均分生成模组生成的平均分数据，并与原始分数据进行比对处理，以表格的形式罗列出所有评分员工的标准分平均、原始分平均及其对应的排序、得分和得分变化。

作为改进，模糊数学模块根据选择的阈值，将前n个原始分记为1，其余记为0，具体通过：