[发明专利]一种绩效评估方法和系统、设备及存储介质

权利要求书

1.一种绩效评估方法，其特征在于：

对第一对象群体进行绩效等级划分；根据第一对象群体中各第一对象的上次绩效等级与本次绩效等级，得到第一对象群体的绩效转移矩阵；计算绩效状态转移矩阵；计算绩效状态转移矩阵的特征值为1的特征向量；根据绩效等级划分，与特征向量相结合计算第一对象群体绩效迁移值。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述绩效等级按照绩效值范围的不同划分为m个等级，m为整数，m≥2。

3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述绩效转移矩阵由绩效转移值n_ij构成，其中，i为上次测评绩效等级，i＝1、2、3、、、m，j为本次测评绩效等级，j＝1、2、3、、、m，n_ij表示第一对象群体中由上次绩效等级i转移到本次绩效等级j的第一对象数量。

4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述绩效状态转移矩阵由绩效转移值组成，其中，由上次绩效等级i转移到本次绩效等级j的第一对象的数量与上次绩效等级i的第一对象总数之比。

5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，绩效迁移值S＝a₁x₁+a₂x₂+a₃x₃+...+a_mx_m，其中，m个绩效等级对应的绩效值范围的中间值分别为a₁，a₂，a₃，...，a_m，特征向量X＝(x₁，x₂，...，x_m)。

6.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，绩效能力量化值E＝S/T，T为第一对象群体从上次绩效考核之后，到本次绩效考核之前的工作时长。

7.一种绩效评估系统，其特征在于，根据权利要求1所述的一种绩效评估方法，包括：输入单元，用于输入第一对象群体中各第一对象的上次绩效等级与本次绩效等级，以得到绩效转移矩阵；运算单元，用于计算绩效状态转移矩阵及其特征值为1的特征向量；计算绩效迁移值和绩效能力量化值。

8.根据权利要求7所述的系统，其特征在于，所述输入单元输入第一对象群体的绩效转移矩阵或绩效状态转移矩阵。

9.一种设备，其特征在于，所述设备包括：

一个或多个处理器；

存储器，用于存储一个或多个程序，

当所述一个或多个程序被所述一个或多个处理器执行时，使得所述一个或多个处理器执行如权利要求1-6中任一项所述的方法。

10.一种存储有计算机程序的存储介质，其特征在于，该程序被处理器执行时实现如权利要求1-6中任一项所述的方法。