[发明专利]一种基于区块链的企业绩效薪酬分配系统

权利要求书

1.一种基于区块链的企业绩效薪酬分配系统，主要特征在于，所述企业绩效薪酬分配系统由分布式服务器构成的硬件系统，和由区块链模块、智能合约模块、客户端模块组成的软件系统。

2.根据权利要求1所述的一种基于区块链的企业绩效薪酬分配系统，其特征在于，所述区块链模块包括，一个企业内部搭建的私有以太坊区块链。

3.根据权利要求1所述的一种基于区块链的企业绩效薪酬分配系统，其特征在于，所述区块链模块包括，存储数据和运行智能合约的环境。

4.根据权利要求1所述的一种基于区块链的企业绩效薪酬分配系统，其特征在于，所述智能合约模块部署在区块链模块中，所述智能合约模块用于绩效考核评分的智能合约，所述智能合约模块用于根据考核评分来计算薪酬分配的智能合约。

5.根据权利要求1所述的一种基于区块链的企业绩效薪酬分配系统，其特征在于，所述智能合约模块，包括计算薪酬分配算法，所述计算薪酬分配用于实现员工之间根据各自的工作贡献相互进行评分，并根据各自的得分来计算薪酬分配。

6.根据权利要求5所述的智能合约模块，其特征在于，所述计算薪酬分配的算法包括计算普通绩效工资的算法和计算价值观奖励工资算法。

7.根据权利要求6所述的薪酬分配算法，其特征在于，所述普通绩效工资算法用于通过企业员工之间相互评分之后，计算每名员工所得分的平均值占全体员工的平均分总和的比例，以此来分得该企业的普通绩效工资预算总金额中相同比例的薪酬。

8.根据权利要求6所述的薪酬分配算法，其特征在于，所述普通绩效工资算法计算方程式如下：

其中代表编号为C_j的员工所能分得的普通绩效工资金额，S_ij代表编号为C_j的员工作为评分人时对编号为C_i的员工打的分，m表示部门员工总数，i表示被评分员工的编号，j表示作为评分人的员工的编号，M为该企业本月度的总薪酬预算金额，n₁代表总薪酬预算中取n₁比例的金额作为普通绩效工资来发放，n₁的数值可由企业自行设定。

9.根据权利要求6所述的薪酬分配算法，其特征在于，所述价值观奖励工资算法计算方程式如下：

其中其数学意义为被评分数的平均分，其数学意思为方差；代表编号为C_j的员工所能分配的价值观奖励工资金额；W_ij为员工C_i对员工C_j进行打分产生的操作权重；S_i为所有人对员工C_j打的分；n₂代表总薪酬预算中取n₂比例的金额作为价值观奖励工资发放，n₂可由企业自行设定。每名员工对他人进行一次打分操作，就会产生一个打分权重值，打分权重值代表了本次评分的公正程度。根据每名员工的权重值总和的大小来分配每名员工的价值观奖励工资。

10.根据权利要求1所述的一种基于区块链的企业绩效薪酬分配系统，其特征在于，所述智能合约模块的执行内容的步骤如下：

S1：录入企业员工信息和分配薪酬预算金额，自动生成评分表；

S2：发布员工评分表，进行绩效考核评分，并进行汇总；

S3：计算出每名员工的平均得分，根据每名员工的平均得分值来分配普通绩效工资金额；

S4：计算出每名员工的评分权重值，根据每名员工的评分权重值来分配价值观奖励工资；

S5：分配结果保存到区块链中，并广播实现分布式共识。

11.根据权利要求1所述的一种基于区块链的企业绩效薪酬分配系统，其特征在于，所述客户端模块是连接用户和智能合约模块的可视化前端接口，由web3结合JavaScript编程语言来进行搭建。