[发明专利]一种基于区块链的企业绩效薪酬分配系统

说明书

本发明提供了一种基于区块链的企业绩效薪酬分配系统。其包括：区块链模块、智能合约模块、客户端模块。其中区块链模块将作为一个后端服务器而存在，用以存储数据，同时也是系统的运行环境；所述智能合约模块搭建部署在区块链中，执行自动的绩效考核和薪酬分配过程；所述客户端模块，指企业用户使用本系统的可视化前端界面。本发明的有益效果是，通过将区块链技术应用在企业管理计算机系统，对企业计算机管理系统收集的绩效评定数据进行处理，实现了绩效评定数据去中心化收集和去中心化处理，实现了更加安全的绩效评定数据存储。

技术领域

本发明涉及企业计算机管理系统领域，具体涉及一种基于区块链的企业绩效薪酬分配系统。

背景技术

现有的企业管理计算机系统中，对于企业绩效的的评定由企业领导人作在计算机系统的中心节点单独确定，不能实现绩效评定去中心化。

企业绩效的评定数据存储于单一的企业管理计算机系统中心节点，中心节点出现数据安全事故则会对企业的绩效评定数据产生灾难性的影响，安全性较差。

发明内容

本发明的发明目的是，解决现有技术中企业计算机管理系统绩效评定中心化和绩效评定数据不安全容易被篡改的问题。

本发明的技术方案是，一种基于区块链的企业绩效薪酬分配系统，主要特征在于，所述企业绩效薪酬分配系统由分布式服务器构成的硬件系统，和由区块链模块、智能合约模块、客户端模块组成的软件系统。

进一步的，所述区块链模块包括，一个企业内部搭建的私有以太坊区块链。

进一步的，所述区块链模块包括，存储数据和运行智能合约的环境。

进一步的，所述智能合约模块部署在区块链模块中，所述智能合约模块用于绩效考核评分的智能合约，所述智能合约模块用于根据考核评分来计算薪酬分配的智能合约。

进一步的，所述智能合约模块，包括计算薪酬分配算法，所述计算薪酬分配用于实现员工之间相互工作贡献进行评分并根据各自的得分来计算薪酬分配。

进一步的，所述计算薪酬分配的算法包括计算普通绩效工资的算法和计算价值观奖励工资算法。

进一步的，所述普通绩效工资算法用于通过企业员工之间相互评分之后，计算每名员工所得分的平均值占全体员工的平均分总和的比例，以此来分得该企业的普通绩效工资预算总金额中相同比例的薪酬。

进一步的，所述普通绩效工资算法计算方程式如下：

其中代表编号为C_j的员工所能分得的普通绩效工资金额，S_ij代表编号为C_j的员工作为评分人时对编号为C_i的员工打的分，m表示部门员工总数，i表示被评分员工的编号，j表示作为评分人的员工的编号，M为该企业本月度的总薪酬预算金额，n₁代表总薪酬预算中取n₁比例的金额作为普通绩效工资来发放，n₁的数值可由企业自行设定。

进一步的，所述价值观奖励工资算法计算方程式如下：