[发明专利]基于灵活用工的人力资源财务数据生成算法及SAAS平台在审

专利信息
申请号: 202010292654.1 申请日: 2020-04-15
公开(公告)号: CN111652566A 公开(公告)日: 2020-09-11
发明(设计)人: 龚晓鸥;余涛;陈波 申请(专利权)人: 四川省瑞人网络科技有限公司
主分类号: G06Q10/10 分类号: G06Q10/10;G06Q40/00
代理公司: 暂无信息 代理人: 暂无信息
地址: 610041 四川省成都*** 国省代码: 四川;51
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摘要:
搜索关键词: 基于 灵活 用工 人力资源 财务数据 生成 算法 saas 平台
【权利要求书】:

1.基于灵活用工的人力资源财务数据生成SAAS平台,其特征在于:包括灵活用工人员管理、客户管理、人事服务、结算帐套、灵活用工员工端。

2.根据权利要求1所述的基于灵活用工的人力资源财务数据生成算法,其特征在于:

第一步:灵活用工人员管理;

新建灵活用工人员,并录入信息,包括员工的真实姓名、身份证、联系方式等信息,并线上签订劳务合同。

第二步:客户管理;

包括外包客户基本信息管理,外包客户名称、企业基本信息等。

第三步:人事服务;

为外包客户添加灵活用工的人事服务,一个客户可以添加多个人事服务。一个人事服务可以添加多个灵活用工人员,在认识服务中可以设置灵活用工规则,规则完全继承了EXCEL表格所有函数计算,包括日薪、工作天数等业绩信息。至于实发工资和社保、公积金、个税,系统会根据设置的规则自动计算出帐套数据。然后发送给外包客户确认,外包客户确认帐套后,灵活用工员工就可以收到发薪端信,或在微信公众号查看薪水详情。

第四步:结算帐套;

每个月可以为人事服务生成一张结算帐套,结算帐套内容包括灵活用工员工基本信息,工资组成结构、社保和公积金组成结构、个税和实发工资组成结构、及其他结构。人力资源行业可以随机抽取验证数据的正确性。

第五步:灵活用工员工端;

在微信端,灵活员工员工如果查看工资正确可以签名确认,如果工资有差异,可以提交反馈给人力资源公司。

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