[发明专利]基于灵活用工的人力资源财务数据生成算法及SAAS平台在审
申请号: | 202010292654.1 | 申请日: | 2020-04-15 |
公开(公告)号: | CN111652566A | 公开(公告)日: | 2020-09-11 |
发明(设计)人: | 龚晓鸥;余涛;陈波 | 申请(专利权)人: | 四川省瑞人网络科技有限公司 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10;G06Q40/00 |
代理公司: | 暂无信息 | 代理人: | 暂无信息 |
地址: | 610041 四川省成都*** | 国省代码: | 四川;51 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 基于 灵活 用工 人力资源 财务数据 生成 算法 saas 平台 | ||
本发明公开了基于灵活用工的人力资源财务数据生成SAAS平台,包括灵活用工人员管理、客户管理、人事服务、结算帐套、灵活用工员工端;基于灵活用工的人力资源财务数据生成算法及SAAS平台对于人力资源行业灵活用工政策,能够更多的解放员工劳动力,发展人力资源行业的核心业务,做到灵活用工;做到灵活管理,灵活发放薪水,灵活缴纳社保和公积金,灵活缴纳个税,让灵活用工财务数据可视化,远离传统的EXCEL和数据库方式存储,方便企业老板快速遍历历史灵活用工数据,给企业老板优化企业结构带来有利的数据。
技术领域
本发明属于灵活用工技术领域,具体涉及基于灵活用工的人力资源财务数据生成算法及SAAS平台。
背景技术
灵活用工是人力资源行业的一种成长型产品,它由人力资源公司承担全方位的法定雇主责任,在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式,由于灵活用工,员工工资可能日结、周结、月结等。人力资源行业对于灵活用工的工资发送、社保缴纳、公积金缴纳、税收缴纳等把控尤为重要,基于灵活用工的人力资源财务数据生成算法及SAAS平台解决了人力资源行业对灵活用工的数据管理,根据灵活用工数据,设置对应的计算规则和方式、多次发薪,每次发薪水都可以自动生成应扣个税,社保和公积金统一管理,人力资源行业对灵活用工进行大数据管理,目前,人力资源行业灵活用工发薪水、交社保和公积金、还有税收的计算,都是一项复杂而繁重的工作。基于灵活用工的人力资源财务数据生成算法及SAAS平台,就是要把人力资源公司的灵活用工数据结构化,让人力资源行业能够通过简单的线上规则设置,自动输出灵活用工需要的薪水数据、社保和公积金缴纳数据、税收数据等。提高人力资源行业员工的工作效率,减轻人力资源行业用工成本。
发明内容
本发明的目的在于提供基于灵活用工的人力资源财务数据生成算法及SAAS平台,以解决上述背景技术中提出的问题。
为实现上述目的,本发明提供如下技术方案:基于灵活用工的人力资源财务数据生成SAAS平台,包括灵活用工人员管理、客户管理、人事服务、结算帐套、灵活用工员工端。
基于灵活用工的人力资源财务数据生成算法:
第一步:灵活用工人员管理;
新建灵活用工人员,并录入信息,包括员工的真实姓名、身份证、联系方式等信息,并线上签订劳务合同。
第二步:客户管理;
包括外包客户基本信息管理,外包客户名称、企业基本信息等。
第三步:人事服务;
为外包客户添加灵活用工的人事服务,一个客户可以添加多个人事服务。一个人事服务可以添加多个灵活用工人员,在认识服务中可以设置灵活用工规则,规则完全继承了EXCEL表格所有函数计算,包括日薪、工作天数等业绩信息。至于实发工资和社保、公积金、个税,系统会根据设置的规则自动计算出帐套数据。然后发送给外包客户确认,外包客户确认帐套后,灵活用工员工就可以收到发薪端信,或在微信公众号查看薪水详情。
第四步:结算帐套;
每个月可以为人事服务生成一张结算帐套,结算帐套内容包括灵活用工员工基本信息,工资组成结构、社保和公积金组成结构、个税和实发工资组成结构、及其他结构。人力资源行业可以随机抽取验证数据的正确性。
第五步:灵活用工员工端;
在微信端,灵活员工员工如果查看工资正确可以签名确认,如果工资有差异,可以提交反馈给人力资源公司。
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