[发明专利]一种交接班排班管理方法及系统

权利要求书

1.一种交接班排班管理系统，其特征在于，该系统包括：与后台业务系统数据交互的人员维护模块，与人员维护模块数据交互的排班执行模块，分别与排班执行模块数据交互的班次设置模块、规则设置模块；

人员维护模块，用以管理需要排班的人员信息，能够批量的对待排班人员进行删除或添加；

班次设置模块，用以对服务调度排班的班次按照行政班、早班、中班、晚班及休息进行班次设置；

规则设置模块，用以对人员连班规则、人员班次规则、人员间关联规则进行设置；

排班执行模块，用以查看排班执行情况，以月份为单位排班，根据维护的信息及排班规则进行排班，并保存执行排班的结果，对排班结果进行统计并生成排班结果视图。

2.如权利要求1所述的系统，其特征在于，该系统还包括：分别与排班执行模块数据交互的节假日维护模块、人员休假维护模块、报表统计模块、排班结果视图模块；

节假日维护模块，用以对选择需要维护的年月进行维护，给日期打标签是否为节假日、是否调休；

人员休假维护模块，用以根据人员姓名、休假年月进行查询列表，在列表上调整某个人或某些人的休假日；

报表统计模块，用以从人员上班统计、班次人员情况两个维度统计排班情况；

排班结果视图模块，用以根据查询条件展示出月份范围内各班次排班情况详情列表。

3.如权利要求2所述的系统，其特征在于，所述排班执行模块在列表上可以进行调班，可删除单个时间日期的单个班次的班员或正在单个时间日期的单个班次新增当天休息的人员；执行排班的交接班结果若不合适，则清空选择月份的排班结果，重新调整人员休假、节假日维护、班次设置等条件，再次执行排班。

4.如权利要求3所述的系统，其特征在于，所述人员维护模块添加或删除需要排班的人员信息至少包括人员姓名、人员性别、联系手机号及添加时间。

5.如权利要求4所述的系统，其特征在于，所述规则设置模块对人员连班规则设置时，设置一个人最多连续上班天数；对人员班次规则设置时，设置单个班员对时间日期班次的要求；对人员间关联规则设置时，设置两班员之间存在的限制条件。

6.一种交接班排班管理方法，依靠如权利要求1-5任一所述系统进行实现，其特征在于，包括：

步骤S1，维护人员/节假日/人员休假信息，人员维护模块获取人员信息，对待排班人员进行添加或删除，节假日维护模块根据待排班人员调取排班日期并对日期进行节假日或调休标记，人员休假维护模块根据人员姓名、休假年月进行查询调整人员的休假日；

步骤S2，调整班次/排班情况，班次设置模块对服务调度班排班的班次进行规设置，规则设置模块设置一个人最多连上几天班，设置某一班员对时间日期班次的要求且设置两班员之间存在的条件规则；

步骤S3，在指定时间段内执行排班，排班执行模块根据人员/节假日/人员休假信息及班次/排班情况进行排班，在列表上可以进行调班；

步骤S4，报表统计模块对排班结果从人员上班统计、班次人员情况两个维度进行统计，排班结果视图模块对统计结果展示出指定时间段内各班次排班情况详情列表。

7.如权利要求6所述的方法，其特征在于，在步骤S1中，所述节假日维护模块在节假日维护中选择需要维护的年或月进行维护，给日期标记为节假日或调休。

8.如权利要求7所述的方法，其特征在于，在步骤S2中，所述班次设置模块在班次设置中对服务调度班排班的班次按照行政班、早班、中班、晚班及休息的类别进行规设置，在班次设置列表中调整班次名称、排序序号、常态班、转换班数、上班时间、下班时间、是否跨日、下一班最少间隔班数及人数。