[发明专利]一种交接班排班管理方法及系统在审
申请号: | 202010434491.6 | 申请日: | 2020-05-21 |
公开(公告)号: | CN111667155A | 公开(公告)日: | 2020-09-15 |
发明(设计)人: | 昌静;赵峻;钟利芬;李燕娇;梁庆林;杨颖;罗家栋;许丹枫;莫屾;杨蕴琳;杨光 | 申请(专利权)人: | 深圳供电局有限公司 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G06F16/248 |
代理公司: | 深圳汇智容达专利商标事务所(普通合伙) 44238 | 代理人: | 孙威 |
地址: | 518000 广东省深圳市*** | 国省代码: | 广东;44 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 一种 交接班 排班 管理 方法 系统 | ||
本发明提供一种交接班排班管理方法及系统,包括,人员维护模块,用以管理需要排班的人员信息,能够批量的对待排班人员进行删除或添加;班次设置模块,用以对服务调度排班的班次按照行政班、早班、中班、晚班及休息进行班次设置;规则设置模块,用以对人员连班规则、人员班次规则、人员间关联规则进行设置;排班执行模块,用以查看排班执行情况,以月份为单位排班,根据维护的信息及排班规则进行排班,并保存执行排班的结果,对排班结果进行统计并生成排班结果视图。本发明实现自动排班,加强规则制定的灵活性,班次设置具有灵活性,操作更简单,有效提高服务调度班排班人员的工作效率。
技术领域
本发明涉及电力服务调度技术领域,特别是涉及一种交接班排班管理方法及系统。
背景技术
目前服务调度人员都是通过人工在Excel里进行交接班的排班计划,工作繁琐,制定的要求规则较多,灵活性不强,扩展性不高,在很大程度上降低了服务调度排班人员的工作效率,同时随着人员数量基数的变大,工作量成倍的增长,极大的造成成本和浪费,并且存在设置班次和制定交接班规则不灵活的问题。
发明内容
本发明实施例所要解决的技术问题为设置班次和制定交接班规则不灵活,工作繁琐,扩展性不高,工作效率低的问题。
本发明的一方面,提供一种交接班排班管理系统,包括,与后台业务系统数据交互的人员维护模块,与人员维护模块数据交互的排班执行模块,分别与排班执行模块数据交互的班次设置模块、规则设置模块;
人员维护模块,用以管理需要排班的人员信息,能够批量的对待排班人员进行删除或添加;
班次设置模块,用以对服务调度排班的班次按照行政班、早班、中班、晚班及休息进行班次设置并根据;
规则设置模块,用以对人员连班规则、人员班次规则、人员间关联规则进行设置;
排班执行模块,用以查看排班执行情况,以月份为单位排班,根据维护的信息及排班规则进行排班,并保存执行排班的结果,对排班结果进行统计并生成排班结果视图。
进一步,该系统还包括,分别与排班执行模块数据交互的节假日维护模块、人员休假维护模块、报表统计模块、排班结果视图模块;
节假日维护模块,用以对选择需要维护的年月进行维护,给日期打标签是否为节假日、是否调休;
人员休假维护模块,用以根据人员姓名、休假年月进行查询列表,在列表上调整某个人或某些人的休假日;
报表统计模块,用以从人员上班统计、班次人员情况两个维度统计排班情况;
排班结果视图模块,用以根据查询条件展示出月份范围内各班次排班情况详情列表。
进一步,所述排班执行模块在列表上可以进行调班,可删除某个时间日期的某个班次的班员或正在某个时间日期的某个班次新增当天休息的人员;执行排班的交接班结果若不合适,则清空选择月份的排班结果,重新调整人员休假、节假日维护、班次设置等条件,再次执行排班。
进一步,所述人员维护模块添加或删除需要排班的人员信息包括人员姓名、人员性别、联系手机号及添加时间。
进一步,所述规则设置模块对人员连班规则设置时,设置为一个人最多连上几天班;对人员班次规则设置时,设置人员班次的条件,设置某一班员对时间日期班次的要求;对人员间关联规则设置时,设置两班员之间存在的条件规则。
本发明还提供一种交接班排班管理方法,依靠所述交接班排班管理系统进行实现,包括:
步骤S1,维护人员/节假日/人员休假信息,人员维护模块获取人员信息,对待排班人员进行添加或删除,节假日维护模块根据待排班人员调取排班日期并对日期进行节假日或调休标记,人员休假维护模块根据人员姓名、休假年月进行查询调整人员的休假日;
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