[发明专利]一种就业心理压力测试装置

权利要求书

1.一种就业心理压力测试装置，其特征在于：包括数据采集单元、模拟信号处理电路、A/D转换电路、数字信号处理电路、存储器、用户交互单元和系统控制电路，所述数据采集单元的信号输出端与所述模拟信号处理电路的信号输入端连接，所述模拟信号处理电路的信号输出端通过所述A/D转换电路与所述数字信号处理电路连接，所述数字信号处理电路、所述存储器和所述用户交互单元均与所述系统控制电路连接。

2.根据权利要求1所述的就业心理压力测试装置，其特征在于：所述数据采集单元包括摄像头和麦克风。

3.根据权利要求2所述的就业心理压力测试装置，其特征在于：所述麦克风为多个阵列的麦克风。

4.根据权利要求1所述的就业心理压力测试装置，其特征在于：所述系统控制电路训练测评模型包括以下步骤：

步骤201：从心理医院或心理研究所采集大量的心理案例数据，主要是某些心理案例问题的明显临床表现信息；

步骤202：将采集到的数据进行数据集成、数据抽取、数据清理和数据转换等数据预处理操作，包括数据的缺失值处理、主成分分析等，将数据输入系统，进行模-数转换，提取出特征值；

步骤203：选择一种分类算法，可以是贝叶斯网络、决策树、神经网络和支持向量机中的一种，设置相应的训练参数，进行模型的训练；

步骤204：对训练好的测评模型添加相应的描述，并保存到系统的存储单元中。

5.根据权利要求1所述的就业心理压力测试装置，其特征在于：所述系统控制电路使用测评方法包括以下步骤：

步骤301：由专业的心理测评人员参考心理测评量表，设计一些有针对性的心理测评方式，如语音问答，演示多媒体；

步骤302：选择一种之前训练好的测评模型；

步骤303：数据采集单元采集受测者的图像和声音信息，经特征提取单元处理之后，作为测评模型的输入；

步骤304：分类判别单元对该受测者的心理问题进行分类，在显示结果单元输出心理测评报告。