[发明专利]一种基于大数据算法的人才测评系统

权利要求书

1.一种基于大数据算法的人才测评系统，包括，数据共享平台、数据输入单元、评测单元、监测单元、筛选单元；

所述数据共享平台与数据输入单元相连接，所述数据共享平台与评测单元相连接，所述数据共享平台与监测单元相连接，所述数据共享平台与筛选单元相连接；所述数据输入单元与评测单元相连接，所述数据输入单元与筛选单元相连接；

所述评测单元与监测单元相连接，所述评测单元与筛选单元相连接；

所述数据共享平台用于在互联网上共享应聘者的实时数据信息，并对三星级以上企业开放数据信息；

所述数据输入单元用于将应聘者数据进行录入，应聘者将自身的品质数据、专业能力、交际能力、沟通能力、协同配合能力、需求薪资通过输入单元上传至数据共享平台；

所述评测单原用于评测应聘者上传数据进行综合评测，并对单项数据进行逐一评测，生成应聘者人才数据评测报告，同时将人才数据评测报告上传至数据共享平台；

所述监测单元用于监测应聘者数据的真实性，通过数据共享平台数据与应聘者上传数据进行对比，确保应聘者信息属于真实信息，且监测单元会定期对应聘者数据进行监测，监测应聘者对其数据进行及时更新；

所述筛选单元用于对应聘者、应聘者能力以及企业需求进行筛选，筛选单元可将多个应聘者进行顺序排序，筛选单元可将应聘者个人能力进行顺序排序，筛选单元可根据企业需求将适配的应聘者进行顺序排序。

2.根据权利要求1所述的一种基于大数据算法的人才测评系统，其特征在于：所述数据共享平台通过操作PC端可进行数据的观察，且数据共享平台自动储存应聘者数据信息。

3.根据权利要求1所述的一种基于大数据算法的人才测评系统，其特征在于：所述输入单元可通过PC端、智能终端将数据进行输入、输出和删除，输入单元的操作人员为企业、应聘者和管理员。

4.根据权利要求3所述的一种基于大数据算法的人才测评系统，其特征在于：所述管理员为系统的维护人员，用于对系统内部数据进行监管。

5.根据权利要求1所述的一种基于大数据算法的人才测评系统，其特征在于：所述三星级企业为本系统对企业数据、行为、薪酬、诚信、文化价值进行评定，企业的评价标准依次为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级、六星级。

6.根据权利要求1所述的一种基于大数据算法的人才测评系统，其特征在于：所述评测单元还包括试题测试，所述试题测试基于测试标准MBTI理论，所述应聘者上传数据时，需要通过试题。

7.根据权利要求1所述的一种基于大数据算法的人才测评系统，其特征在于：所述评测单元评测后数据上传至数据共享平台。

8.根据权利要求1所述的一种基于大数据算法的人才测评系统，其特征在于：所述监测单元会对应聘者数据进行监测的定期为一年，当监测单元监测出应聘者数据大于两年没有更新时，会对应聘者发出警报并进行通知。

9.根据权利要求1所述的一种基于大数据算法的人才测评系统，其特征在于：所述筛选单元包括多个限定条件，所述筛选单元将1-100名应聘者进行标红，便于企业的寻找和确认。

10.根据权利要求9所述的一种基于大数据算法的人才测评系统，其特征在于：所述限定条件为应聘者自身专业、能力值以及企业根据企业需求的交际能力、执行能力、沟通能力、销售能力进行限定。