[发明专利]流量质量评价方法

权利要求书

1.流量质量评价方法，其特征在于，包括：

分别计算每个流量渠道的下载—注册/登录转化能力评分、注册—简历转化能力评分、留存用户能力评分和用户质量评分；

将每个流量渠道的下载—注册/登录转化能力评分、注册—简历转化能力评分、留存用户能力评分和用户质量评分进行加权求和得到每个流量渠道的综合评分，其中，下载—注册/登录转化能力评分的权重为30％，注册—简历转化能力评分的权重为30％，留存用户能力评分的权重为10％，用户质量评分的权重为30％；

将每个流量渠道的综合评分与预设值对比，以区分综合评分高于预设值的高质量流量渠道和综合评分低于预设值的低质量流量渠道。

2.如权利要求1所述的流量质量评价方法，其特征在于，所述下载—注册/登录转化能力评分的计算方法包括：

将多个第一评价指标分别进行预设数值范围内的等值换算后，再进行加权求和；

其中，多个第一评价指标包括预设时间范围内流量渠道的下载激活量或者曝光量、下载—注册转化率或者曝光—注册转化率、下载—登录转化率或者曝光—登陆转化率；

下载激活量或者曝光量的权重为40％，下载—注册转化率或者曝光—注册转化率的权重为40％，下载—登录转化率或者曝光—登陆转化率的权重为20％。

3.如权利要求1所述的流量质量评价方法，其特征在于，所述注册—简历转化能力评分的计算方法包括：

将多个第二评价指标分别进行预设数值范围内的等值换算后，再进行加权求和；

其中，多个第二评价指标包括预设时间范围内流量渠道的转化率、新增注册用户的新增完整简历量、新增注册用户量，所述流量渠道的转化率为该流量渠道的新增注册用户的新增完整简历量与该流量渠道的新增注册用户量的比值；

转化率的权重为50％，新增注册用户的新增完整简历量的权重为35％，新增注册用户量的权重为15％。

4.如权利要求1所述的流量质量评价方法，其特征在于，所述留存用户能力评分的计算方法包括：

将多个第三评价指标分别进行预设数值范围内的等值换算后，再进行加权求和；

其中，多个第三评价指标包括预设时间范围前注册、预设时间范围内创建的完整简历量，及预设时间范围前注册和创建、预设时间范围内完善的完整简历量；

预设时间范围前注册、预设时间范围内创建的完整简历量的权重为60％，预设时间范围前注册和创建、预设时间范围内完善的完整简历量的权重为40％。

5.如权利要求1所述的流量质量评价方法，其特征在于，所述用户质量评分的计算方法包括：

将多个第四评价指标分别进行预设数值范围内的等值换算后，再进行加权求和；

其中，第四评价指标为某一用户等级中包含的新增注册用户量占预设时间范围内流量渠道的新增注册用户量的百分比，所述用户等级是对预设时间范围内流量渠道的新增注册用户的价值评分进行等级划分得到的。

6.如权利要求5所述的流量质量评价方法，其特征在于，新增注册用户的价值评分总分为100分，每隔10分划分为一个用户等级，0～10分区间的第四评价指标的权重为1％，10～20分区间的第四评价指标的权重为2％，20～30分区间的第四评价指标的权重为4％，30～40分区间的第四评价指标的权重为7％，40～50分区间的第四评价指标的权重为10％，50～60分区间的第四评价指标的权重为11％，60～70分区间的第四评价指标的权重为13％，70～80分区间的第四评价指标的权重为15％，80～90分区间的第四评价指标的权重为17％，90～100分区间的第四评价指标的权重为20％。

7.如权利要求5所述的流量质量评价方法，其特征在于，预设时间范围内流量渠道的新增注册用户的价值评分的计算方法包括：

将多个第五评价指标进行加权求和；

其中，多个第五评价指标包括用户对招聘平台的价值评分、用户对用人企业的价值评分和用户活跃度评分；

用户对招聘平台的价值评分的权重为45％，用户对用人企业的价值评分的权重为40％，用户活跃度评分的权重为15％。