[发明专利]一种用户管理系统

说明书

本发明提供一种用户管理系统，包括：信息获取模块，获取各生产人员的基本信息并加入一用户数据集合；用户配置模块，为各生产人员配置用户信息并绑定用户数据集合；技能打分模块，对各生产人员进行技能评定，得到能名称以及技能分数并加入用户数据集合；用户分组模块，将各用户数据集合对应加入建立的若干用户工作组下；人员调度模块，根据包含技能名称和调度任务的人员调度指令获取每个用户工作组下的具有技能名称的可调度的各生产人员关联的用户数据集合；向技能分数最高的生产人员派发调度任务；调度记录模块，根据人员调度指令、调度人员、基本信息以及完成结果生成人员调度日志。有益效果是为调度任务的可追溯性和人员考核提供依据。

技术领域

本发明涉及企业的人员管理技术领域，尤其涉及一种用户管理系统。

背景技术

随着政策监管力度的加强，市场竞争步伐加快，如何采取针对性的战略调整与竞争措施，成为影响企业发展的重要因素，而企业之间的各种竞争，归根到底，还是人之间的竞争，因此有效的人力资源管理能为企业带来竞争优势。

生产人员在产品的生产过程中占据着重要的地位，具备专业技术及有高度责任感的高素质的工作人员才能够实现管理有效进行，从而保证产品的质量。从根本上说，是以预防为主线的质量管理体系。除了生产人员的因素外，生产厂房、生产设备及管理规范都应该符合要求。在人为因素及生产条件这两个影响产品生产及质量的主要因素中，人为因素在一定情况下显得尤为重要，再好的生产条件也要人为操作，再严密的管理规范也需要相关人员来执行。因此，亟需一种用户管理系统实现人员的有效管理，从而保证产品的质量。

发明内容

针对现有技术中存在的问题，本发明提供一种用户管理系统，用于企业的生产人员管理，具体包括：

信息获取模块，用于获取外部输入的各生产人员的基本信息，并将所述基本信息加入一用户数据集合；

用户配置模块，连接所述信息获取模块，用于为各所述生产人员配置用户信息，并将所述用户数据集合绑定所述用户信息；

技能打分模块，连接所述用户配置模块，用于供企业的考核人员对各所述生产人员进行技能评定，得到各所述生产人员具备的技能名称以及相应的技能分数，并将所述技能名称及所述技能分数加入对应的所述用户数据集合；

用户分组模块，连接所述技能打分模块，用于根据所述企业的各个部门建立对应的若干用户工作组，并将各所述用户数据集合对应加入所述用户工作组下；

人员调度模块，连接所述用户分组模块，所述人员调度模块包括：

指令接收单元，用于接收外部的包含所述技能名称和调度任务的人员调度指令；

状态获取单元，连接所述指令接收单元，用于根据所述人员调度指令获取每个所述用户工作组下的具有所述技能名称的各所述生产人员的当前在岗状态，并根据所述当前在岗状态处理得到所述用户工作组下可调度的各所述生产人员关联的所述用户数据集合；

人员调度单元，连接所述状态获取单元，用于提取各所述用户数据集合中的所述技能分数，将所述技能分数最高的所述生产人员作为调度人员，并向所述调度人员派发所述调度任务；

调度记录模块，连接所述人员调度模块，用于获取所述调度任务的完成结果及所述调度人员的所述基本信息，并根据所述人员调度指令、所述调度人员、所述基本信息以及所述完成结果生成人员调度日志，为生产追溯和人员考核提供依据。

优选的，所述信息获取模块由外部的企业资源计划系统中导入各所述生产人员的所述基本信息。

优选的，所述基本信息包括所述生产人员的姓名，和/或性别，和/或所属部门，和/或岗位，和/或班组，和/或联系方式。

优选的，所述用户信息包括所述生产人员的系统登录名称、登录密码和操作权限。