[发明专利]基于仓储数据的薪资统计方法、装置、计算机设备

权利要求书

1.一种基于仓储数据的薪资统计方法，所述方法包括：

获取各仓储系统的库内作业数据；

以作业环节为维度将各所述仓储系统的库内作业数据中属于所述作业环节的数据进行汇总，得到所述作业环节的薪资统计数据；其中，所述薪资统计数据包括作业人员信息、所述作业人员在所述作业环节处理的物品的属性信息，以及所述作业环节的整件单价和拆零单价；

根据所述属性信息分别统计所述作业人员在所述作业环节处理的整件物品的第一件数和拆零物品的第二件数；

根据所述第一件数和所述整件单价计算第一薪资，根据所述第二件数和所述拆零单价计算第二薪资，根据所述第一薪资和所述第二薪资统计所述作业人员在所述作业环节的薪资；

将所述作业人员在仓库内各作业环节的薪资进行叠加，得到所述作业人员在所述仓库内的总薪资；

将所述总薪资发送至薪资管理系统，以使所述薪资管理系统根据查询指令对所述总薪资进行展示；

所述根据所述第一件数和所述整件单价计算第一薪资，包括：采用线性回归算法对标准整件薪资和实际整件薪资进行线性回归处理，得到用于计算所述第一薪资的第一系数；其中，所述标准整件薪资通过各作业环节中各作业人员处理的整件物品的数量以及整件物品的单价的乘积确定，所述实际整件薪资通过各作业环节中各作业人员处理的整件物品的实际计件工资确定；根据所述第一系数、所述第一件数和所述整件单价计算第一薪资；

所述采用线性回归算法对标准整件薪资和实际整件薪资进行线性回归处理，得到用于计算所述第一薪资的第一系数，包括：获取指定日期的所述标准整件薪资和所述实际整件薪资；根据线性回归算法计算所述指定日期的所述标准整件薪资和所述实际整件薪资之间的待测第一系数；根据所述指定日期之前的一定时间区间内统计的标准整件薪资和所述实际整件薪资对所述待测第一系数进行线性回归测试，得到第一系数。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述作业环节包括发货环节、收货环节和存货环节；

优选的，所述发货环节包括：销售发货环节、调拨发货环节和退厂发货环节；所述收货环节包括：采购入库环节、调拨入库环节和退换货入库环节；所述存货环节包括：上架环节、移位环节、盘点环节、正残转换环节和理赔换新环节。

3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述获取各仓储系统的库内作业数据，包括：

分别获取各仓储系统的底表清单；

根据各所述底表清单通过IDE接口与各所述仓储系统进行数据通信的方式分别读取各仓储系统的库内作业数据。

4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述属性信息包括工作组标识信息，所述根据所述属性信息分别统计所述作业人员在所述作业环节处理的整件物品的第一件数和拆零物品的第二件数，包括：

根据各所述工作组标识信息确定各所述物品所属的工作组；其中，所述工作组包括整件工作组和拆零工作组，所述整件工作组用于处理整件物品，所述拆零工作组用于处理拆零物品；

将属于所述整件工作组的物品确定为整件物品，将属于所述拆零工作组的物品确定为拆零物品；

分别统计所述整件物品的第一件数和所述拆零物品的第二件数。

5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述根据所述第二件数和所述拆零单价计算第二薪资，包括：

根据所述作业环节拆零物品的计件阈值以及所述第二件数确定用于计算所述第二薪资的第二系数；

根据所述第二系数、所述第二件数和所述整件单价计算第二薪资；

优选的，所述根据所述作业环节拆零物品的计件阈值以及所述第二件数确定用于计算所述第二薪资的第二系数，包括：

获取所述计件阈值与所述第二件数的比值；

从所述比值与预设值之间选取最小值作为所述第二系数。