[发明专利]基于仓储数据的薪资统计方法、装置、计算机设备

说明书

本申请涉及一种基于仓储数据的薪资统计方法、装置、计算机设备和存储介质。方法包括：获取各仓储系统的库内作业数据；以作业环节为维度将各仓储系统的库内作业数据中属于作业环节的数据进行汇总，得到作业环节的薪资统计数据；其中，薪资统计数据包括作业人员信息、作业人员在作业环节处理的物品的属性信息，以及作业环节的整件单价和拆零单价；根据属性信息分别统计作业人员在作业环节处理的整件物品的第一件数和拆零物品的第二件数；根据第一件数和整件单价计算第一薪资，根据第二件数和拆零单价计算第二薪资，根据第一薪资和第二薪资统计作业人员的在作业环节的薪资。采用本方法能够提高仓库计件作业的薪资统计的效率。

技术领域

本申请涉及数据处理技术领域，特别是涉及一种基于仓储数据的薪资统计方法、装置、计算机设备和存储介质。

背景技术

随着数据处理技术的发展，在仓储行业领域虽然出现了多种仓储系统，分别对仓库内的作业进行数据记录和存储。但是，随着对仓库管理的需求的提高，越来越多的仓库会根据作业人员每天的工作量进行计件作业的薪资核算，而仓储计件薪资政策变动比较频繁，物流业务部门也比较多，各部门人员流动性大，每个部门的核算标准以及方案各不相同，核算难度大。

传统技术中，仓储计件作业的数据来源于多个不同的系统，各系统对于作业数据的存储记录的规则不同，作业数据的来源区域、时间范围更是不尽相同，因此各数据之间匹配复杂、互连困难。在为作业人员核算计件薪资时，需要从各个不同系统中查找并鉴别薪资相关数据，不仅耗时费力而且极易出现遗漏和错误，从而导致仓库计件作业的薪资统计的效率降低，影响仓库作业人员的工作积极性。

发明内容

基于此，有必要针对上述技术问题，提供一种能够提高仓库计件作业的薪资统计的效率的基于仓储数据的薪资统计方法、装置、计算机设备和存储介质。

一种基于仓储数据的薪资统计方法，上述方法包括：

获取各仓储系统的库内作业数据；

以作业环节为维度将各仓储系统的库内作业数据中属于作业环节的数据进行汇总，得到作业环节的薪资统计数据；其中，薪资统计数据包括作业人员信息、作业人员在作业环节处理的物品的属性信息，以及作业环节的整件单价和拆零单价；

根据属性信息分别统计作业人员在作业环节处理的整件物品的第一件数和拆零物品的第二件数；

根据第一件数和整件单价计算第一薪资，根据第二件数和拆零单价计算第二薪资，根据第一薪资和第二薪资统计作业人员的在作业环节的薪资。

在一个实施例中，作业环节包括发货环节、收货环节和存货环节；

在一个实施例中，发货环节包括：销售发货环节、调拨发货环节和退厂发货环节；收货环节包括：采购入库环节、调拨入库环节和退换货入库环节；库存货环节包括：上架环节、移位环节、盘点环节、正残转换环节和理赔换新环节。

在一个实施例中，获取各仓储系统的库内作业数据，包括：

分别获取各仓储系统的底表清单；根据各底表清单通过IDE接口与各仓储系统进行数据通信的方式分别读取各仓储系统的库内作业数据。

在一个实施例中，属性信息包括工作组标识信息，根据属性信息分别统计作业人员在作业环节处理的整件物品的第一件数和拆零物品的第二件数，包括：

根据各工作组标识信息确定各物品所属的工作组；其中，工作组包括整件工作组和拆零工作组，整件工作组用于处理整件物品，拆零工作组用于处理拆零物品；

将属于整件工作组的物品确定为整件物品；将属于拆零工作组的物品确定为拆零物品；

分别统计整件物品的第一件数和拆零物品的第二件数。

在一个实施例中，根据第一件数和整件单价计算第一薪资，包括：