[发明专利]一种信息处理方法

权利要求书

1.一种信息处理方法，其特征在于，包括：

在接收到考核请求之后，对所述考核请求包含的身份特征信息进行验证；

如果所述验证的结果指示验证通过，在预设的数据库中确定与所述身份特征信息相符的考核模板，其中，所述考核模板为用于执行预设考核的模板；

向目标对象发送与所述身份特征信息相符的考核模板；

接收来自所述目标对象的考核结果，其中，所述考核结果为所述目标对象在与所述身份特征信息相符的考核模板添加反馈信息后得到的结果。

2.根据权利要求1所述的信息处理方法，其特征在于，在向目标对象发送所述与所述身份特征信息相符的考核模板之后，所述方法还包括：

如果与所述身份特征信息相符的考核模板中包括预设考核类型的考核模板，向目标对象发送预设定位信息；

接收所述目标对象在预设定位处的考核结果，其中，所述考核结果为在预设定位处，在与所述身份特征信息相符的考核模板添加反馈信息后得到的结果。

3.根据权利要求1所述的信息处理方法，其特征在于，在向目标对象发送所述与所述身份特征信息相符的考核模板之后，所述方法还包括：

对所述考核请求包含的身份特征信息进行第二次验证；

如果所述第二次验证的结果指示验证通过，接收来自所述目标对象的考核结果。

4.根据权利要求1所述的信息处理方法，其特征在于，如果所述验证的结果指示验证通过，在预设数据库中确定与所述身份特征信息相符的考核模板，包括：

如果所述验证的结果指示验证通过，在数据库中查找与所述身份特征信息相同的预设身份特征信息，其中，所述身份特征信息包括用于表征职业属性的信息；

在数据库中查找与所述预设身份特征信息相关联的目标考核模板；

将所述目标考核模板确定为与所述身份特征信息相符的考核模板。

5.根据权利要求1所述的信息处理方法，其特征在于，在接收来自所述目标对象的考核结果之后，所述方法还包括：

对所述目标对象的考核结果进行评估，得到考核评估结果，包括：

基于预设的自动评估方式对所述添加的反馈信息进行评估，得到考核评估结果；

和/或，基于自定义的评估方式对所述添加的反馈信息进行评估，得到考核评估结果。

6.根据权利要求5所述的信息处理方法，其特征在于，所述对所述目标对象的考核结果进行评估，得到考核评估结果之后还包括:

利用大数据分析方法对预设时间段内的考核评估结果进行分析，得到目标考核评估结果。

7.根据权利要求1所述的信息处理方法，其特征在于，所述考核模板包括至少一种考核类型的考核模板。

8.根据权利要求5所述的信息处理方法，其特征在于，在对所述目标对象的考核结果进行评估，得到考核评估结果之后，所述方法还包括：

基于所述考核评估结果，在数据库中查找与所述考核评估结果相对应的培训信息；

发送所述培训信息至预置目标设备。

9.一种信息处理方法，其特征在于，包括：

发送考核请求至目标设备，以使目标设备对考核请求包含的身份特征信息进行验证，若验证的结果指示验证通过，在预设的数据库中确定与所述身份特征信息相符的考核模板；

接收所述目标设备发送的与所述身份特征信息相符的考核模板；

发送考核结果至所述目标设备，其中，所述考核结果为在与所述身份特征信息相符的考核模板添加反馈信息后得到的结果。

10.根据权利要求9所述的信息处理方法，其特征在于，在接收所述目标设备发送的与所述身份特征信息相符的考核模板之后，所述方法还包括：

如果与所述身份特征信息相符的考核模板中包括预设考核类型的考核模板，接收所述目标设备发送的预设定位信息；

在预设定位处，在与所述身份特征信息相符的考核模板中添加反馈信息，得到在预设定位处的考核结果；

发送所述预设定位处的考核结果至目标设备。