[发明专利]一种基于区块链技术的社会化人力资源管理系统及方法

权利要求书

1.一种基于区块链技术的社会化人力资源管理系统，其特征在于，包括区块链平台和与区块链集成的中心化Web系统，所述区块链平台包括公私钥系统和存储有社会化人力资源管理所对应的智能合约库；其中，所述智能合约库包括人事合约和证实合约；

所述中心化Web系统包括注册及登录模块、人事管理模块和证实管理模块；

所述注册及登录模块用于记录用户的实名认证信息，并与区块链上的所述公私钥系统关联，并通过注册的用户名登录该系统；

所述人事管理模块用于为用户提供操作界面，并在发生人事交易时，执行所述人事合约中的流程内容；

所述证实管理模块用于为用户提供操作界面，并在发生证实交易时，执行所述证实合约中的流程内容。

2.根据权利要求1所述的一种基于区块链技术的社会化人力资源管理系统，其特征在于，所述智能合约库还包括指数合约，所述指数合约用于根据所述人事合约和证实合约中所产生的交易信号，为交易双方生成交易指数，并刷新双方的总指数，以作为各自的社会活跃指数。

3.根据权利要求2所述的一种基于区块链技术的社会化人力资源管理系统，其特征在于，所述用户包括评价用户和被评价用户，其中，所述评价用户作为社会化人力资源管理的主导方，所述被评价用户作为社会化人力资源管理的从属方。

4.根据权利要求3所述的一种基于区块链技术的社会化人力资源管理系统，其特征在于，所述中心化Web系统还包括查询统计模块，所述查询统计模块用于根据用户的公钥查询对应的人事档案、证实数据以及所述社会活跃指数；其中，所述人事档案通过执行所述人事合约中的流程内容生成所得，所述证实数据通过执行所述证实合约中的流程内容生成所得。

5.根据权利要求3所述的一种基于区块链技术的社会化人力资源管理系统，其特征在于，所述中心化Web系统还包括可信度模块，所述可信度模块用于根据用户的实名认证信息和各自的社会活跃指数得到具体的可信度。

6.一种基于区块链技术的社会化人力资源管理方法，其特征在于，应用于权利要求1-5中任一所述的一种基于区块链技术的社会化人力资源管理系统，所述方法包括：

由注册及登录模块记录用户的实名认证信息，并与区块链上的公私钥系统关联，并通过注册的用户名登录该系统；其中，所述用户包括评价用户和被评价用户，其中，所述评价用户作为社会化人力资源管理的主导方，所述被评价用户作为社会化人力资源管理的从属方；

通过人事管理模块为已登录的用户提供操作界面，并在发生人事交易时，执行人事合约中的流程内容，以生成人事数据；

通过证实管理模块为已登录的用户提供操作界面，并在发生证实交易时，执行证实合约中的流程内容，以生成证实数据。

7.根据权利要求6所述的一种基于区块链技术的社会化人力资源管理方法，其特征在于，所述在发生人事交易时，执行人事合约中的流程内容，其执行流程为：

所述主导方发起人事交易构造人事交易数据并用自身的私钥签名，并提交至区块链平台；

所述从属方接受所述人事交易数据并用自己的私钥签名，提交至区块链平台，并赋予所述主导方构造人事档案的权限，所述人事档案包括人事关系数据和人事数据；

所述主导方根据所述权限构造好所述人事关系数据后，提交至区块链平台；

再构造所述人事数据，提交至区块链平台；

所述主导方在未终止双方的人事关系期间，可持续提交人事内容以写入所述人事数据；

若所述主导方在所述人事关系数据中写入结束时间，则结束双方的人事关系，同时区块链平台关闭所述人事数据。