[发明专利]一种基于问卷调查结果匹配工作岗位的方法及系统

权利要求书

1.一种基于问卷调查结果匹配工作岗位的方法，其特征在于，包含如下步骤：

获取问卷调查的题目，并进行储存；

获取问卷调查题目答案组合对应的性格类型，并进行存储；

获取某一员工的问卷调查答案组合；

根据某一员工的问卷调查答案组合判断某一员工的性格类型；

根据性格类型匹配出适合该员工的工作岗位。

2.根据权利要求1所述的基于问卷调查结果匹配工作岗位的方法，其特征在于，所述的性格类型与工作岗位对应一一对应。

3.根据权利要求1所述的基于问卷调查结果匹配工作岗位的方法，其特征在于，所述的问卷调查题目答案组合与性格类型一一对应或多个问卷调查题目答案组合对应一个性格类型。

4.根据权利要求2所述的基于问卷调查结果匹配工作岗位的方法，其特征在于，所述的性格类型为3-10类；对应的工作岗位为3-10类。

5.根据权利要求4所述的基于问卷调查结果匹配工作岗位的方法，其特征在于，根据性格类型匹配出适合该员工的工作岗位的具体方法为：根据某一员工的问卷调查答案组合判断某一员工的性格类型，若存在对应的性格类型，则输出对应的工作岗位。

6.根据权利要求4所述的基于问卷调查结果匹配工作岗位的方法，其特征在于，根据性格类型匹配出适合该员工的工作岗位的具体方法为：根据某一员工的问卷调查答案组合判断某一员工的性格类型，若不存在对应的性格类型，则输出无对应的工作岗位。

7.一种基于问卷调查结果匹配工作岗位的系统，其特征在于，包括：

问卷调查题目存储模块，所述的问卷调查题目存储模块用于获取问卷调查的题目，并进行储存；

性格类型存储模块，所述的性格类型存储模块用于获取问卷调查题目答案组合对应的性格类型，并进行存储；

问卷调查答案组合获取模块，所述的问卷调查答案组合用于获取某一员工的问卷调查答案组合；

性格类型判定模块，所述的性格类型判定模块用于根据某一员工的问卷调查答案组合判断某一员工的性格类型；

工作岗位匹配模块，所述的工作岗位匹配模块用于根据性格类型匹配出适合该员工的工作岗位。

8.根据权利要求7所述的基于问卷调查结果匹配工作岗位的系统，其特征在于，根据性格类型匹配出适合该员工的工作岗位的具体方法为：所述的工作岗位匹配模块用于根据某一员工的问卷调查答案组合判断某一员工的性格类型，若存在对应的性格类型，则输出对应的工作岗位；若不存在对应的性格类型，则输出无对应的工作岗位。

9.一种终端，其特征在于，所述的终端包括处理器和存储器，所述处理器用于执行存储器中存储的程序，以实现权利要求1～6任一项所述的方法。

10.一种存储介质，其特征在于，所述的存储介质存储有一个或多个程序，所述的一个或多个程序可用于被一个或多个处理器执行，以实现权利要求1～6任一项所述的方法。